Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Zakres obowiązków: Cel stanowiska: Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

• wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe
• pozostałe: Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne

• wykształcenie średnie

Mile widziane

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

Wymagania dodatkowe

• podstawową znajomość kodeksu pracy,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• orientację na cel,
• orientację na jakość,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność komunikacji,
• elastyczność,
• nastawienie na rozwój,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• innowacyjność.

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie <www.zus.pl> oferty pracy

dodatkowe informacje: praca w godz. 6:15/8:00- 14:15/16:00, pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące

• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE