← Back to job listings
PI
Specjalista/specjalistka ds. analizy wynagrodzeń (OIP.WA.SW.08.26)
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie · Makroregion województwo mazowieckie, Poland
About The Role
Zakres obowiązków: - analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
- współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
- ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
- analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: efektywne prowadzenie szkoleń i szkoleń - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel - dodatkowe
- inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 4 lat - konieczne
- pozostałe: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
- co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
- doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
- znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
- doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
- umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonyw
Similar roles you might like
See all →DK
E-commerce Project Manager - Product Launch & Amazon
Delta Kommerce LLC
Salary not disclosedPosted 2 days ago
KH
Brand Manager- Skin Care (18-month fixed-term)
Karo Healthcare
Salary not disclosedPosted 4 days ago
C
Senior Workplace Experience Coordinator
capital.com
Salary not disclosedPosted 5 days ago
PI
INSPEKTOR K/M
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego
Salary not disclosedPosted 13 days ago
UG
INSPEKTOR DS. URBANISTYCZNYCH K/M
URZĄD GMINY PUCK
Salary not disclosedPosted 13 days ago
OS
Monter instalacji sanitarnych
ORIKOP-BIS SPÓŁKA Z OGRZANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Salary not disclosedPosted 13 days ago
FH
brygadzista (K/M)
FIRMA HANDLOWO - PRODUKCYJNA "FUERTE" Łukasz Mucha
Salary not disclosedPosted 13 days ago
PU
Dyżurny Zimowego Utrzymania Dróg K/M
Powiatowy Urząd Pracy
Salary not disclosedPosted 13 days ago
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing