Podinspektor/Główny Specjalista at Starostwo Powiatowe W

About The Role

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw płacowych pracowników jednostek i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Pruszkowski.

Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników.
Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie miesięcznych list płac.
Naliczanie i wypłata świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Rozliczanie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów zlecenia.
Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie wymaganych deklaracji i dokumentów.
Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów płacowych zgodnie

z obowiązującymi przepisami prawa.

Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz sporządzanie

dokumentacji niezbędnej do ustalenia uprawnień emerytalno-rentowych.

Naliczanie i wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli.
Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej (SIO).
Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
Przygotowywanie materiałów planistycznych i analiz dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu.
Obsługa dokumentacji płacowej zlikwidowanych jednostek oświatowych, w tym wystawianie zaświadczeń Rp-7.

Umowa o pracę na okres próbny na pełen etat w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku.
Wymagania:

wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
pozostałe: Wykształcenie:
podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku prac