Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Weitere Berufsbezeichnung

Altenpfleger/-in

Stellenbeschreibung

Komm in unser Team!

Der Caritasverband Tecklenburger Land e.V. sucht in Ibbenbüren

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst

Der Caritasverband Tecklenburger Land e.V. ist Träger eines ambulanten Pflege- und Betreuungsdienstes und versorgt kranke und alte Menschen in den Städten Ibbenbüren, Hörstel sowie in den Gemeinden Recke, Mettingen und Hopsten. Neben der ambulanten Krankenpflege und dem mobilen sozialen Dienst bieten wir den Menschen in der Region ein vielfältiges Angebot an Hilfen in ihrer häuslichen Umgebung.

WIR BIETEN DIR

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
• Ein positives Arbeitsumfeld
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahressonderzahlung
• Fahrrad-Leasing
• Tankrabatt
• Benefits-App (Rabatte in vielen Geschäften und Online-Shops)

DEINE AUFGABEN SIND

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Pflegeteams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
• Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern
• Mitgestaltung einer wertschätzenden Team- und Unternehmenskultur

DEINE STÄRKEN SIND

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann,
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Idealerweise erste Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
• Fachliche Kompetenz sowie Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
• Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen