HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen) (Immobilienkaufmann/-frau)

Allgemeine Informationen

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten

• Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte <[email hidden]> ( <[email hidden]> )
• ☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
• ☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 2 Jahre.

Chiffrenummer: 26JUL0JD221B0X732442-1

Veröffentlicht: 18.08.26 – 31.08.26

Bewerbungsannahme

• So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Titel des Stellenangebotes

HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

• Kundenservice und Bearbeitung von Wohnungsanträgen für Soldaten, Zivilangestellte und deren Familien.
• Prüfung der Anspruchsberechtigung für verschiedene Wohnformen, darunter Unterkünfte auf dem Militärgelände, außerhalb des Militärgeländes und Alleinstehende.
• Durchführung von Wohnungsinspektionen beim Ein- und Auszug sowie zur allgemeinen Instandhaltung.
• Unterstützung des Personals bei der Suche nach geeignetem privatem Mietwohnraum durch Erläuterung der örtlichen Gesetze und Vermittlung mit Vermietern.
• Vorbereitung und Bearbeitung der Unterlagen für Wohnungszuweisungen und die Beantragung bzw. Beendigung von Wohngeldzuschüssen.
• Verwaltung der Ausgabe von staatlich bereitgestellten Möbeln und Haushaltsgeräten an berechtigte Familien und Soldaten.
• Beratung der Bewohner zu Wohnungsrichtlinien, -pflichten und -verfahren.
• Pflege und Aktualisierung der Wohnungsdatenbanken, um die Richtigkeit der Informationen zu gewährleisten.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Besondere Konditionen

Ausübungsorte der Stelle

WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot

Anzahl der offenen Stellen

1

Frühester Beginn der Tätigkeit

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung

• ☐Ja
• ☒Nein

Arbeitszeit

38.5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber

Fähigkeit/Bildung

Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allg. Berufserfahrung PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung.

Kenntnisse und Fertigkeiten

Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein

Führerscheine

Kl. B

Sprachkenntnisse

• Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
• Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber

• Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
• ☒ Einstiegsgehalt: 3.356,58 € oder 4.779,85 €
• Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Facility-Management, Marketing, Immobilienvermietung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Immobilienverwaltung, Mietrecht, Kundenberatung, -betreuung, Immobilienrecht, Immobilienmanagement, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht