Surveillant / Surveillante de nuit

La MFR du Libournais recherche un-e animateur-trice / surveillant-e de nuit pour assurer l'accompagnement d'un internat mixte d'environ 50 apprenants âgés de 14 à 20 ans. Le poste associe surveillance, sécurité, animation de la vie résidentielle et continuité éducative.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la sécurité, la tranquillité et la surveillance des jeunes durant les temps de soirée, de coucher, de sommeil et de lever.
• Accompagner et encadrer les élèves internes, notamment pendant le repas du soir et les temps de vie résidentielle.
• Coanimer les soirées avec le moniteur de service et l'animateur, et contribuer à la construction du projet d'animation en équipe.
• Faire respecter le règlement intérieur, prévenir les situations à risque et intervenir avec une autorité bienveillante.
• Gérer les conflits, incidents, problèmes de santé ou situations d'urgence, dans le respect des protocoles de l'établissement.
• Assurer la liaison jour/soirée/nuit/jour : transmettre à la direction, au secrétariat et à l'équipe les informations utiles (arrivées, départs, maladies, rendez-vous, incidents, etc.).
• Rendre compte de son activité lors des temps d'échange et au moyen des outils informatiques mis à disposition.
• Communiquer avec les familles, dans le cadre défini par la direction.
• Participer à la vie de l'établissement : portes ouvertes, assemblée générale, services, voyages d'études et projets individualisés.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation SST ou premiers secours requise ; BAFA souhaité.
• Expérience auprès d'adolescents ou de jeunes adultes souhaitée.
• Sens accru des responsabilités, de la sécurité et de la vigilance.
• Écoute, patience, discrétion et juste distance relationnelle.
• Autorité bienveillante, capacité à apaiser les tensions et à gérer les conflits.
• Autonomie, adaptabilité, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
• Aisance avec les outils informatiques de transmission.
• Casier judiciaire compatible avec l'exercice de fonctions auprès de mineurs.

CONDITIONS DU POSTE

• Temps de travail annualisé : référence annuelle de 1 599 heures, calculée au prorata de la durée du contrat.
• Travail du lundi au vendredi selon le calendrier d'ouverture de l'établissement et le planning établi.
• Plages de travail pouvant s'inscrire entre 17 h 30 et 8 h 30, incluant du travail de nuit.
• Rémunération : 1 949,56 € brut mensuel, selon la convention collective des MFR - IDCC 7508.