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Ingeniero/a industrial

GS INTEGRAL ESCUDERO SL. · Murcia

Imported listingfull-time29 days ago

About The Role

GS INTEGRAL

Instalaciones y mantenimiento · Climatización · Fontanería · Electricidad · Energías renovables · Construcción

Ingeniero/a Junior de Instalaciones y Mantenimiento

Clima · Electricidad · Renovables |Murcia / Alicante | Jornada intensiva 8:00–14:30 todo el año |18.000–22.000 € + incentivos

En GS INTEGRAL llevamos las instalaciones y el mantenimiento de nuestros clientes de principio a fin en toda la Región de Murcia y Alicante. Buscamos un/a ingeniero/a junior con algo de experiencia para nuestra oficina técnica y el seguimiento de obra. No buscamos a quien ya lo sepa todo: buscamos criterio técnico, ganas de aprender , ambición y capacidad para asumir responsabilidad.

TUS FUNCIONES

  • •Toma de datos y mediciones en cliente y obra: clima, electricidad, fontanería y solar.
  • •Presupuestos y ofertas técnicas, con comparativa de proveedores y control de márgenes.
  • •Cálculos y dimensionado: cargas térmicas, secciones y protecciones, caudales, generación fotovoltaica.
  • •Memorias, boletines, certificados y legalizaciones ante Industria y compañía distribuidora.
  • •Seguimiento de obra: planificación, materiales y coordinación de equipos propios y subcontratas.
  • •Planificación de los mantenimientos preventivos y correctivos de la cartera de clientes.
  • QUÉ PEDIMOS
  • •Grado en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, Energía, Industrial).
  • •1 / 2– año de experiencia (prácticas incluidas) en instalaciones, mantenimiento, clima, electricidad o renovables.
  • •Dominio AutoCAD , Presto y Excel. Carné B.
  • •Iniciativa, orden y ganas de asumir responsabilidad. Esto es lo que más pesa.
  • QUÉ OFRECEMOS
  • •Jornada intensiva de 8:00 a 14:30, de lunes a viernes, todo el año. Tardes libres, de verdad.
  • •Contrato indefinido con periodo de prueba y 18.000–22.000 € brutos/año según experiencia.
  • •Revisión salarial a los 6 meses, al cerrar el periodo de adaptación y formación, más incentivos por objetivos.
  • •Plan de carrera definido: oficina técnica ¿ responsable área técnica ¿ responsable de producción.
  • •Trato directo con dirección y con clientes desde el primer mes. Empresa en consolidada y en expansión.
  • Si te ves creciendo en una empresa donde el trabajo bien hecho se valora, inscríbete. Leemos todas las candidaturas.

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