TECNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

¿Eres de los que detectan un riesgo antes de que nadie lo vea? ¿Te mueves con soltura entre normativa, formación y trabajo de campo? En I-Sec, empresa referente en el sector de la Seguridad Privada, con presencia en infraestructuras críticas y servicios de alta exigencia operativa, seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE PRL para incorporarse a nuestra estructura corporativa. Un rol con peso real dentro de la organización, donde tu trabajo se nota y protege a las personas que mueven la compañía cada día.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

¿ Gestión técnica y supervisión del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en servicios de Seguridad Privada en infraestructuras críticas.

¿ Coordinación y seguimiento de la actividad preventiva en distintos centros y servicios 24/7.

¿ Evaluaciones de riesgos específicas del sector (agresiones externas, riesgos psicosociales, turnicidad, trabajo nocturno, pública concurrencia).

¿ Investigación de accidentes e incidentes, análisis de causas y definición de medidas correctoras.

¿ Actualización de planes de emergencia y documentación preventiva.

¿QUÉ BUSCAMOS?

¿ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (al menos especialidad en Seguridad en el Trabajo; valorables las 3 especialidades).

¿ Experiencia mínima de 2 años en PRL, preferiblemente en: Seguridad Privada, empresas de servicios

¿ Conocimiento actualizado de normativa PRL.

¿ Valorable experiencia en sistemas integrados (ISO 45001).

¿ Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales.

¿ Nivel medio/alto de Excel y herramientas ofimáticas.

¿ Disponibilidad para desplazamientos puntuales a centros de trabajo.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Salario: 30.000 €/b - 35.000, según convenio colectivo aplicable y valía del candidato/a.

Jornada y horario: Completa. Horario L-J 8:00/ 9.00 a 17:00/18.00 (flexibilidad de entrada y salida) y V 8:00–15:00.

Contrato: Indefinido

Centro de trabajo: Madrid, Zona Julián Camarillo.

Beneficios: Retribución flexible

¿Te encaja? Inscríbete.

I-Sec, ofrece igualdad de oportunidades, basa sus decisiones de contratación en las necesidades del negocio y en los candidatos/as mejor cualificados/as disponibles, y no discrimina en sus decisiones de empleo basándose en ninguna categoría protegida.