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Personal de Limpieza - Tanatorio de Ferrol - Cubrir vacaciones

Albia Servicios Funerarios · Ferrol

External listingtemporary9 days ago

About The Role

GRUPO ALBIA somos una de las principales empresas del sector funerario en España, con más de 25 años de experiencia. Nos especializamos en ofrecer despedidas integrales y personalizadas con un enfoque humano y sensible.

Nuestra misión es CUIDAR DE LAS FAMILIAS. En los momentos más difíciles, garantizamos un servicio profesional que proporciona tranquilidad emocional, asegurando que cada despedida sea digna y respetuosa, con un acompañamiento cercano en el duelo.

En la actualidad estamos buscando una persona de limpieza que nos ayude con nuestro propósito y comparta nuestros valores.

MISIÓN

Mantener en condiciones higiénicas las instalaciones del centro de acuerdo con criterios de calidad y eficiencia.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

  • Mantener el correcto acondicionamiento de las instalaciones en materia de limpieza.
  • Mantener en buen estado las instalaciones de la empresa, realizando obras menores de construcción, pintura, reparaciones, etc.
  • Visitar de forma periódica la sala ocupada, para asegurarse que esté en perfectas condiciones ceniceros, aseo individual, pañuelos...).
  • Lavado de manteles, servilletas y paños de la capilla, a mano o mediante lavadora.
  • Comunicar con anticipación el pedido de los materiales o productos de limpieza necesarios.
  • Otras tareas que se le asignen por parte de los/as responsables.
  • [1] Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización.

REQUISITOS

Experiencia requerida

  • Al menos 1 año realizando tareas de limpieza.
  • Valorable experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).

Conocimientos Requeridos

Titulación mínima requerida: Estudios básicos

Habilidades

Planificación y organización

Comunicación eficaz

Orientación al logro

En Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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