Psicólogo/a Formador/a en Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)

En Solutia buscamos un/a Psicólogo/a titulado/a para impartir una formación especializada en Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) Avanzados para Mánagers en las instalaciones de un cliente ubicado en Bilbao.

La persona seleccionada será responsable de preparar a un equipo de mandos intermedios y responsables para actuar como personas de referencia ante situaciones de crisis, ofreciendo herramientas para la detección, intervención inicial y acompañamiento en entornos laborales.

Funciones

• Impartir sesiones formativas de Primeros Auxilios Psicológicos Avanzados dirigidas a managers.
• Facilitar dinámicas y casos prácticos orientados al entorno laboral.
• Desarrollar contenidos enfocados a la gestión de situaciones de crisis y apoyo emocional en equipos.
• Resolver dudas y fomentar la participación de los asistentes.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Psicología.
• Experiencia impartiendo formación a profesionales o equipos.
• Conocimientos y experiencia en intervención psicológica, gestión emocional o situaciones de crisis.
• Disponibilidad para impartir formación presencial en Bilbao.
• Alta como autónomo/a o posibilidad de emitir recibo/factura por los servicios prestados.

Condiciones

Modalidad: Presencial.

Ubicación: Bilbao.

Inicio previsto: Septiembre.

Duración total: 6 horas.

Formato flexible: 2 sesiones de 3 horas o 3 sesiones de 2 horas.

Honorarios: 70 €/hora brutos.

Tipo de colaboración: Profesional autónomo/a.

Si te apasiona la formación y quieres contribuir al desarrollo de líderes capaces de gestionar situaciones complejas desde una perspectiva humana y profesional, ¡queremos conocerte!

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.