Becario/a de Selección y Desarrollo at Boost Air — Spain

About The Role

Desde el Grupo Boost Air, buscamos ampliar la plantilla con un/a Becario/a en el Dpto. de Selección RRHH. En tu día a día apoyarás en la redacción y publicación de ofertas, filtrado de CV, organización de entrevistas y contacto con candidatas y candidatos. También participarás en la actualización de bases de datos de personal, gestión de agendas y apoyo administrativo al equipo de recursos humanos. Este es un puesto de prácticas, presencial, ubicado en Alcobendas, con contrato temporal orientado a tu desarrollo profesional en RRHH (Selección de personal) tanto técnico como de oficina.

Funciones Principales

Reclutamiento multisectorial: Soporte en la criba de perfiles técnicos (Ingeniería, TMA con licencias EASA), operativos (almacén, logística) y corporativos (oficinas).
Publicación estratégica: Difusión de vacantes en portales generales, LinkedIn y bolsas de empleo de escuelas técnicas/aeronáuticas.
Filtros telefónicos: Evaluación inicial de competencias, disponibilidad de turnos, expectativas salariales y verificación de licencias o certificaciones específicas.
Coordinación de agendas: Agendamiento de entrevistas técnicas y pruebas de evaluación presenciales.
Gestión de candidatos: Actualización y mantenimiento riguroso de la base de datos.
Onboarding: Apoyo en la recopilación de documentación obligatoria de incorporación.

Requisitos

Titulaciones / Estudios: Estudiante de último año del Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Máster equivalente.
Convenio: Obligatorio poder firmar convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios.
Residencia: Cercana al centro de trabajo en Alcobendas para asegurar presencialidad al 100%.
Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2 deseable)
Herramientas: Manejo habitual del paquete Office (especialmente Excel) y deseable conocimiento teórico de portales de empleo.
Habilidades clave: Orientación al detalle, capacidad para asimilar terminología técnica aeronáutica y excelentes dotes de comunicación.
¿¿ Jornada y Horarios
Presencialidad: 100% presencial.
Dedicación: Mínimo de 5 a 6 horas diarias.Mañana o Jornada Partida dependiendo de las horas diarias.
Horario: Turno de mañana o jornada partida (según el número total de horas acordadas).
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