Abogado/a Laboralista / Especialista en Derecho Laboral (Reporte a Dirección)

Desde el Grupo Boost Air, buscamos ampliar la plantilla con un/a Abogado/a Laboralista del Grupo. Esta persona, será la garante de la seguridad jurídica en materia de contratación, acuerdos estratégicos y comunicaciones laborales de todas las empresas del holding. Trabajará en dependencia directa con la Dirección de RRHH, liderando la redacción legal y el cumplimiento normativo.

Tus funciones principales serán

1. Gestión Contractual y Acuerdos

Redacción de contratos: Elaborar contratos de trabajo (indefinidos, temporales, formativos) aplicando las cláusulas específicas del sector aeronáutico/industrial y convenios colectivos del grupo.

Pactos específicos: Redactar acuerdos de confidencialidad (NDA), pactos de no competencia, cláusulas de permanencia, pactos de exclusividad y teletrabajo.

Novaciones contractules: Gestionar prórrogas, cambios de jornada, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (MSCT) y anexos reguladores.

1. Comunicaciones y Cartas Laborales

Cartas de despido y sanciones: Redactar cartas de despido (objetivos, disciplinarios), amonestaciones y sanciones por faltas laborales, garantizando la solidez jurídica para evitar contingencias legales.

Comunicaciones oficiales: Elaborar escritos de fin de contrato, excedencias (solicitudes y concesiones), reducciones de jornada por guarda legal y bajas voluntarias.

Certificados: Emitir cartas de empresa, certificados de funciones y documentación para subrogaciones de personal.

1. Compliance Laboral y Soporte Legal

Apoyo en convenios: Analizar y aplicar las actualizaciones de los convenios colectivos aplicables a las distintas empresas del grupo.

Auditoría interna: Revisar de forma continua los expedientes del personal para asegurar que toda la documentación legal esté firmada y digitalizada correctamente

Soporte a Dirección: Preparar informes jurídicos, resúmenes de riesgos laborales (legales) y documentación requerida por la Dirección de RRHH para comités de empresa o inspecciones.

¿Qué buscamos en ti?

Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado en Derecho (muy valorable especialidad o Máster en Derecho Laboral / Asesoría Jurídica de Empresas).

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones puras de redacción jurídica laboral y administración de personal, preferiblemente en entornos multisite o grupos de empresas

Conocimientos técnicos: Conocimeinto profundo del Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y jurisprudencia laboral reciente.

Ofimática: Nivel alto en paquete office.

Idiomas: Nivle alto inglés B2.

Competencias Clave

Rigor y precisión: Excelencia en la redacción jurídica; un error en una palabra puede invalidar un despido o un acuerdo de permanencia.

Confidencialidad: Capacidad crítica para manejar información altamente sensible (salarios, despidos, sanciones).

Análisis legal: Habilidad para interpretar cambios normativos y aplicarlos de inmediato a la documentación del grupo.

Orientación al detalle: Revisión minuciosa de plazos legales, fechas de vencimiento y requisitos formales.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata a un grupo empresarial sólido del interesante sector aeronáutico.

Contrato indefinido a jornada completa.

Banda salarial competitiva en función de la experiencia aportada.

Teletrabajo 6 dias/mes.

El Grupo Boost Air es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviéndola tanto interna como externamente, por lo que serán especialmente bienvenidas las candidaturas de personas procedentes de grupos infrarrepresentados en la entidad.

Las candidaturas a las que no se responda en el plazo de 15 días, deberán entender desestimada su solicitud.