CP_048 2026_Oficial de Comunicaciones_*Contrato Nacional

Oficial de Comunicaciones

Fecha límite de recepción de solicitudes: Domingo, treinta (30) de agosto de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: <www.lutheranworld.org/WorldService>

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 y en Venezuela desde el 2019. Por medio del Programa Binacional Colombia y Venezuela actualmente implementa la Estrategia “Por una esperanza y un futuro” (2025-2031), enfocada en 3 áreas estratégicas: 1. Protección y Cohesión Social, 2. Clima y medios de vida resilientes, y 3. Servicios de Calidad, con un enfoque de Nexus entre emergencias, recuperación y desarrollo. Nuestros socios en Colombia y Venezuela incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias y nos apoyan donantes como ECHO, la Comisión Europea, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Binacional favor de visitar: <https://worldservice.lutheranworld.org/where-we-work/colombia-and-venezuela>

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área Programa y estrategia de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Oficial Senior de Programa y Estrategia y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN.

Coordina su trabajo con

Equipo de Programas

Equipo de Finanzas

Equipo de Operaciones en Colombia y Venezuela

Personal administrativo, financiero y programático de la FLM/SM COL VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Bogotá. No obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos o estados donde opera la FLM/SM COL-VEN, en el país o fuera de éste y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo

Objetivo del cargo

Contribuir al desarrollo estratégico y operativo del área de comunicaciones e incidencia de la FLM/SM COL-VEN y trabajar en conjunto con la Coordinación el área por la visibilidad de la FLM/SM COL-VEN.

Descripción de las actividades

LIDERAZGO

Contribuir a la actualización y seguimiento de la estrategia de comunicaciones e incidencia

Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de acción anual de comunicaciones.

Garantizar el cumplimiento de los estándares de visibilidad de la FLM/SM COL-VEN en los productos de comunicación y visibilidad del programa, en coordinación con el personal de las oficinas.

Asesorar y acompañar al equipo de gerencia y área de incidencia, en decisiones estratégicas y comunicativas del Programa Colombia - Venezuela.

Contribuir a las alianzas de comunicación para la paz y el desarrollo con organizaciones aliadas al Programa Binacional.

GESTIÓN

Contribuir a la actualización, implementación y seguimiento de la estrategia de comunicaciones, visibilidad e incidencia del Programa Colombia–Venezuela FLM-SM, asegurando su articulación con las prioridades institucionales y programáticas.

Participar activamente en la elaboración, implementación y seguimiento del plan anual de comunicaciones, identificando oportunidades de posicionamiento, visibilidad y difusión de los resultados e impacto del Programa.

Garantizar el cumplimiento de los estándares institucionales de comunicación, marca y visibilidad de FLM/SM y de los donantes en los diferentes productos y materiales de comunicación desarrollados por el Programa.

Coordinar y/o apoyar la producción de contenidos escritos, fotográficos, audiovisuales y digitales, incluyendo historias de impacto, testimonios, notas informativas, fotografías y videos de las intervenciones del Programa.

Acompañar las respuestas humanitarias y emergencias, garantizando la documentación oportuna de las acciones, resultados y testimonios, bajo principios de protección, consentimiento informado, dignidad y enfoque de “Do No Harm”.

Contribuir al desarrollo de productos de comunicación para donantes, incluyendo historias de impacto, fichas de proyectos, materiales audiovisuales, reportes de visibilidad y otros productos requeridos para fortalecer la rendición de cuentas y el posicionamiento del Programa.

Gestionar y actualizar los canales de comunicación digital y redes sociales del Programa, desarrollando contenidos adaptados a las diferentes audiencias y monitoreando su alcance e interacción.

Contribuir al fortalecimiento y posicionamiento de la identidad institucional de FLM/SM, asegurando la coherencia de los mensajes y productos de comunicación en los diferentes niveles del Programa.

GESTIÓN

Elaboración y actualización del material institucional de visibilidad (Estrategia 2025-2031, brochure del programa, afiches institucionales, backgrounder, Press Kit, Comunicaciones de Crisis, entre otros).

Apoyar la implementación de los proyectos desde el componente de comunicaciones, con el levantamiento, elaboración de material informativo y audiovisual (fotos, videos, entrevistas, comunicados, artículos, etc.), capacitación en comunicación comunitaria, participación e incidencia local, siempre en cumplimiento de los estándares estratégicos de la FLM/SM COL-VEN.

Promover alianzas con medios nacionales e internacionales de comunicación, para el posicionamiento de la FLM/SM COL-VEN en la agenda pública nacional.

Co- Liderar estrategia de crecimiento y posicionamiento de los canales comunicativos de la FLM/SM COL-VEN (Redes sociales: Twitter, Facebook e Instagram; y página web)

Promover espacios para el análisis del contexto y coyuntura nacional para todo el equipo, con una periodicidad semanal o quincenal.

Gestionar espacios de formación y capacitaciones en temas comunicativos y digitales a todo el staff de la FLM/SM COL-VEN.

Promover la incorporación de capacidades para la comunicación estratégica y el incremento de las actitudes para el uso de herramientas digitales con el equipo programa de la FLM/SM COL-VEN.

Apoyo en la elaboración del informe Anual de la FLM/SM COL-VEN y su divulgación.

Adaptación del Mecanismo de Quejas para la socialización a NNA y a personas analfabetas o no hablantes del castellano, de manera participativa.

Gestión y seguimiento para la elaboración de los productos de comunicaciones de los proyectos vigentes, de acuerdo a los estándares de la FLM/SM COL-VEN.

RESPONSABILIDADES GENERALES

Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto

Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.

Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.

Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que fomenten los valores de la empresa, la colaboración entre equipos y el desarrollo profesional del equipo de trabajo y el staff en general

Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.

Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.

La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

Requisitos Profesionales

• Nivel de Educación
• Se requiere un nivel de estudio de pregrado en comunicación social, periodismo, publicidad y/o carreras afines
• Deseable postgrado énfasis en comunicación estratégica y/o para el desarrollo y conocimiento de enfoques diferenciales. Deseable con orientación en medios de comunicación.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de cinco (05) años en cargos iguales o similares, coordinando y liderando actividades de comunicación a nivel nacional e internacional.

Experiencia de dos (2) años administrando y/o coordinados procesos comunicación de proyectos

Deseable experiencia en gestión de la Comunicación Institucional en redes sociales, diseño e implementación de estrategias creativas de comunicación, producción, y redacción para organizaciones sociales y/ de derechos humanos, humanitarios, desarrollo y paz.

Deseable experiencia en producción y edición fotográfica y audiovisual.

Conocimiento sobre planes estratégicos de comunicación para organizaciones internacionales.

Excelente redacción. Proactividad para estar actualizada sobre las novedades y tendencias del medio. Predisposición al trabajo en equipo.

Idiomas y ofimática

Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.

Se valorará positivamente tener un nivel básico-intermedio de inglés

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos

Conocimientos en temas relacionados con mujeres y conflicto, niñez, dinámicas transfronterizas y atención psicosocial.Manejo profesional de medios de comunicación digita