[Infra Div.] Game DevOps Engineer for BGMI (7년 이상)

• 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
• 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
• We pioneer the path to players' dreams.
• With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
• 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

• 대규모 클라우드 인프라에서 인기있는 모바일 슈팅 게임을 운영하고 있습니다.
• 최적의 게임 운영 환경을 만들기 위해 다양한 배경의 엔지니어들이 기존 기술과 신기술을 융합하고 있습니다.
• 안정적인 게임 서비스를 운영하기 위해서 다양한 시도와 논의를 통해 합리적인 의사 결정을 하고 있습니다.
• 매일 수천만명이 게임을 즐기고 있는 안정적인 게임 인프라의 운영 경험을 하고 있습니다.
• DX (디지털 전환)를 넘어 AX (인공지능 전환)의 시대적 목표를 실행하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 원활한 게임 플랫폼 운영 및 기술 제공 (DevOps)
• Agentic AI를 활용한 대규모 글로벌 멀티 클라우드 운영/개선
• 인프라 비용절감
• 게임플랫폼 관련 유관부서 및 글로벌 파트너와 소통 및 문서화

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 클라우드 (AWS/Azure/GCP)의 경험이 있는 분
• Linux O/S에 대한 이해를 바탕으로 장애 처리가 가능한 분
• 하나 이상의 프로그래밍 언어 (Bash, Python 등)로 업무 자동화를 구축 할 수 있는 분
• 효율적인 인프라 코드 (IAC)를 작성하고 각종 툴의 운영이 가능한 분
• 새로운 기술을 꾸준히 학습 할 수 있는 분
• AI Agent와 Skill로 필요한 App을 만들어서 팀 업무 또는 회사에 적용한 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 컴퓨터 공학 전공자 혹은 이에 준하는 이론 지식을 보유한 분
• 게임 개발 또는 게임 서비스에 대한 경험과 이해가 있는 분
• 영어, 중국어 등 외국어 가능자
• Docker, K8s와 AI 인프라 구축 기술을 가진 분
• 관련 업무분야 경력 7년 이상

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 어학증명서, 기타 자격 증명서, 포트폴리오(선택)
• 영어/중국어 관련 자격증, 시험성적과 DevOps/클라우드 관련 과정 수료증, 자격증이 있는 경우 제출 부탁드립니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

• 역삼

고용형태

• 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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