Analista de Departamento Pessoal

Responsável pela execução das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, controle de ponto, gestão de benefícios, uniformes e crachás, além da conferência de pagamentos e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos e das políticas internas, bem como o suporte às áreas e colaboradores.

Realizar processos de admissão, desligamento de colaboradores. Elaborar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Efetuar cálculos trabalhistas e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros). Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo o envio de informações ao eSocial e demais órgãos competentes. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando as alterações necessárias nas rotinas de pessoal. Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos dos colaboradores. Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da organização.

Requisitos básicos: Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas ou áreas afins; Pacote Ofice Intermediário; Experiência anterior na área.

Benefícios: VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico, DayOff, Starbem e Wellhub (antigo Gympass). Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h (presencial), Sábados das 8h às 12h (home office e por escala).