事業リード候補

事業リード候補

仕事概要
【会社紹介】株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が1,000万件以上と、大きな成長を遂げています。【募集背景】当社が連携する国内有数のオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計診療実績1,000万件を突破するなど今なお高い成長を続けています。オンライン診療が医療の新しいスタンダードとして社会に浸透し、保険診療の適用範囲も拡大する中、患者さんが医療にアクセスしやすい環境が急速に整いつつあり、当社の事業はまさに大きな成長機会を迎えています。一方で、事業の拡大に伴い、複数の事業領域それぞれにおいて、戦略策定から顧客体験の設計、施策の実行までを一気通貫でリードする人材の必要性が高まっています。当社の事業リードは、担当する事業スコープの数字とロードマップに責任を持ち、自ら課題を特定し、開発・マーケティング・医療現場など多様な関係者を巻き込みながら事業をドライブする役割です。一人ひとりの裁量が極めて大きく、事業リードとしての経験を土台に、0→1の新規事業立ち上げや既存事業のさらなるグロースなど、幅広いキャリアパスに挑戦できる環境です。成長する医療プラットフォームを、自らの手でさらに前へ進めたい方をお待ちしています。【業務内容】担当事業領域における戦略策定から実行推進までを一気通貫でリードしていただきます。患者（顧客）の声や行動データを起点に、顧客体験の向上と事業成長の両立を目指していただきます。・担当事業の中長期戦略の策定と実行推進・市場・競合分析に基づく成長機会の特定とアクションプランの策定・顧客接点・インサイトの分析に基づくプロダクト改善の企画・推進・販促施策やCRM施策の企画設計から実行・効果検証までの推進・売上・KPIの設計と達成に向けた施策の実行・改善・開発・マーケティング・医療現場など社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進・チームビルディングおよびマネジメント【ポジションの魅力】1. 一人ひとりが大きな裁量を持って事業に向き合える環境少数精鋭の組織のため、一つの事業スコープに対して戦略策定からプロダクト改善、販促施策まで、一気通貫で関わることができます。何層もの承認プロセスを経ることなく、自身の仮説をスピード感を持って形にできる環境です。2. 事業リードを起点に、幅広いキャリアの選択肢事業リードとしての経験を積んだ先には、0→1で新規事業の立ち上げに挑むキャリアも、既存事業をさらに大きくグロースさせるキャリアもあります。成長中のヘルスケアプラットフォームだからこそ、次の挑戦機会が社内に継続的に生まれており、ご自身の志向に合わせてキャリアを描いていただけます。3. 顧客体験を起点に事業を成長させる経験売上数字だけを追うのではなく、患者さんの声や行動データを起点にプロダクトや施策を磨き、その結果が事業成長に直結する——顧客価値と事業成長の両立を、手触り感を持って経験できるポジションです。「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」という弊社ミッションをわれわれと一緒に実現していきませんか？【参考情報】<https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma【当社の特徴/魅力】・社会的意義が高く、変革余地の大きい医療業界において、患者と医療従事者双方にとって本質的な価値を提供しています。・成長フェーズにおいて数多くの成長機会と手触り感を持って世の中に価値を届けられる環境があります。・戦略立案から施策実行までを一気通貫で担えるため、「自らの手でサービスを育てる」実感を強く持てる環境です。・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。>

必須スキル
【会社紹介】株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が1,000万件以上と、大きな成長を遂げています。【募集背景】当社が連携する国内有数のオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計診療実績1,000万件を突破するなど今なお高い成長を続けています。オンライン診療が医療の新しいスタンダードとして社会に浸透し、保険診療の適用範囲も拡大する中、患者さんが医療にアクセスしやすい環境が急速に整いつつあり、当社の事業はまさに大きな成長機会を迎えています。一方で、事業の拡大に伴い、複数の事業領域それぞれにおいて、戦略策定から顧客体験の設計、施策の実行までを一気通貫でリードする人材の必要性が高まっています。当社の事業リードは、担当する事業スコープの数字とロードマップに責任を持ち、自ら課題を特定し、開発・マーケティング・医療現場など多様な関係者を巻き込みながら事業をドライブする役割です。一人ひとりの裁量が極めて大きく、事業リードとしての経験を土台に、0→1の新規事業立ち上げや既存事業のさらなるグロースなど、幅広いキャリアパスに挑戦できる環境です。成長する医療プラットフォームを、自らの手でさらに前へ進めたい方をお待ちしています。【業務内容】担当事業領域における戦略策定から実行推進までを一気通貫でリードしていただきます。患者（顧客）の声や行動データを起点に、顧客体験の向上と事業成長の両立を目指していただきます。・担当事業の中長期戦略の策定と実行推進・市場・競合分析に基づく成長機会の特定とアクションプランの策定・顧客接点・インサイトの分析に基づくプロダクト改善の企画・推進・販促施策やCRM施策の企画設計から実行・効果検証までの推進・売上・KPIの設計と達成に向けた施策の実行・改善・開発・マーケティング・医療現場など社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進・チームビルディングおよびマネジメント【ポジションの魅力】1. 一人ひとりが大きな裁量を持って事業に向き合える環境少数精鋭の組織のため、一つの事業スコープに対して戦略策定からプロダクト改善、販促施策まで、一気通貫で関わることができます。何層もの承認プロセスを経ることなく、自身の仮説をスピード感を持って形にできる環境です。2. 事業リードを起点に、幅広いキャリアの選択肢事業リードとしての経験を積んだ先には、0→1で新規事業の立ち上げに挑むキャリアも、既存事業をさらに大きくグロースさせるキャリアもあります。成長中のヘルスケアプラットフォームだからこそ、次の挑戦機会が社内に継続的に生まれており、ご自身の志向に合わせてキャリアを描いていただけます。3. 顧客体験を起点に事業を成長させる経験売上数字だけを追うのではなく、患者さんの声や行動データを起点にプロダクトや施策を磨き、その結果が事業成長に直結する——顧客価値と事業成長の両立を、手触り感を持って経験できるポジションです。「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」という弊社ミッションをわれわれと一緒に実現していきませんか？【参考情報】<https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma【当社の特徴/魅力】・社会的意義が高く、変革余地の大きい医療業界において、患者と医療従事者双方にとって本質的な価値を提供しています。・成長フェーズにおいて数多くの成長機会と手触り感を持って世の中に価値を届けられる環境があります。・戦略立案から施策実行までを一気通貫で担えるため、「自らの手でサービスを育てる」実感を強く持てる環境です。・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。>

歓迎スキル
・医療・ヘルスケア領域への関心または知見・オンラインサービスやデジタルプロダクトの立ち上げ・拡大経験・新規事業の0→1立ち上げ、または既存事業のグロース経験・顧客データの分析に基づいた戦略立案・改善経験（CRMツールやCDPなどを用いたデータ分析経験があれば尚可）

求める人物像
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方・社会の当たり前を、自らの手で構築・アップデートしていきたい方・与えられた裁量を楽しみ、事業の成果に自らオーナーシップを持てる方・スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方・仮説思考に基づいたアクションと検証を自律的に行える方・多様なステークホルダーと連携し、周囲を巻き込みながら成果を出すことができる方

応募概要

給与
800-1200万円※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

勤務地
【勤務地】東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F※上記オフィスまたはリモート勤務【アクセス】JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分

雇用形態
正社員

勤務体系
【勤務時間】10:00～19:00【休日・休暇】原則カレンダー通り

試用期間
有り(3か月)上記待遇の変動なし

福利厚生
フレックスタイム制ハイブリット勤務（リモート可能）評価制度（昇給年2回）社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）副業制度時短制度出産・育児支援制度自転車通勤可通勤交通費支給（上限5万円）服装自由研修支援制度書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）リフレッシュ休暇有給休暇(入社半年経過時点10日)会社指定休日屋内禁煙・経営陣インタビューhttps://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake・Linc’wellについてhttps://recruit.linc-well.com/・会社紹介資料https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business・Linc’well公式notehttps://note.com/lincwell・エンジニア日記https://zenn.dev/p/lincwell_inc●全ては理想的な患者体験のためhttps://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma