【08】SRE

【08】SRE

仕事概要

■ポジションの概要Antwayは、手料理サブスク「Tsukulio ツクリオ（旧Tsuklio）」を主事業とするD2Cベンチャーです。　「あらゆる家庭から義務をなくす」義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。私たちのサービスは、毎日多くのご家庭の食卓を支える「食のインフラ」です。システムの信頼性は、お客様の生活に直結します。だからこそ、スケーラブルで安定した基盤づくりが不可欠です。現在、複数プロダクトを並行開発・運用する中で、開発スピードを維持しながら信頼性を高めるため、初のSREポジションとして参画いただける方を募集します。レガシーシステムの置き換えではなく、0→1で理想的な運用基盤を設計・構築できる環境です。2025年には海外展開も加速し、グローバルなインフラ設計にも挑戦できます。社長自身も元エンジニアで、技術的な提案や挑戦が歓迎される文化です。インフラエンジニア・SREとしての経験をもとに、SREの専門性をより高めていくキャリアパスを築いていただけます。■業務内容システムアーキテクト部（SA部）に所属し、ご自身の興味や関心に応じて以下の業務に携わっていただきます。・信頼性向上・インフラアーキテクチャの設計・構築・改善・可観測性基盤の構築・運用・デプロイパイプライン・CI/CDの改善・セキュリティ運用支援・開発チームとの協働を通じた課題解決■入社後に期待するマイルストーン【3ヶ月〜半年】現行システム・運用体制・課題のキャッチアップ監視・アラート基盤の改善、インパクトの高い課題への対応【半年〜1年】インフラリアーキテクチャの設計・実装リードSLI/SLO運用の確立、可観測性基盤の構築インシデント対応フローやDisaster Recoveryなどの整備【1年以降】複数プロダクト横断での信頼性基盤の標準化SREチームの立ち上げ、メンバー育成海外展開を見据えたグローバルインフラ設計■活躍いただける方・ゼロベースで理想的な運用基盤を作り上げたい・自律的に優先順位をつけて動き、課題を積極的に発見・解決に取り組みたい・ドキュメント化・ナレッジ共有を重視し、チームの成長に貢献したい・チームで学び合いながらスキルを伸ばしたい・技術選定や設計にも関わりたい・「誰かの生活を支える」サービスのインフラを担うことにやりがいを感じる■技術スタックフロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.jsバックエンド： TypeScriptインフラ： GCP、Firebaseテスト： Jest、PlaywrightCI/CD： GitHub Actions、TerraformAI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursorその他： GitHub、Slack、Notion、draw.io■働き方フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。■参考情報・【楠木建が問う フードテックの未来】美味しい手料理が届く仕組み／シンガポールに上陸／優れた戦略の条件とはhttps://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c・日本発の食文化を世界へ──Antwayが挑む「Tsuklio」グローバル展開のリアルhttps://note.com/antway/n/n97806e3364b1・Antwayエンジニアになるべき3つの理由（代表 前島）<https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1・リアルプロダクトを動かす技術>｜バリューチェーン全体を支えるシステムアーキテクト部https://note.com/antway/n/n9ce87016f5d3・Antway Engineering 採用ページhttps://careers.antway.co.jp/work/engineers・テックブログhttps://zenn.dev/p/antway

必須スキル

■ポジションの概要Antwayは、手料理サブスク「Tsukulio ツクリオ（旧Tsuklio）」を主事業とするD2Cベンチャーです。　「あらゆる家庭から義務をなくす」義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。私たちのサービスは、毎日多くのご家庭の食卓を支える「食のインフラ」です。システムの信頼性は、お客様の生活に直結します。だからこそ、スケーラブルで安定した基盤づくりが不可欠です。現在、複数プロダクトを並行開発・運用する中で、開発スピードを維持しながら信頼性を高めるため、初のSREポジションとして参画いただける方を募集します。レガシーシステムの置き換えではなく、0→1で理想的な運用基盤を設計・構築できる環境です。2025年には海外展開も加速し、グローバルなインフラ設計にも挑戦できます。社長自身も元エンジニアで、技術的な提案や挑戦が歓迎される文化です。インフラエンジニア・SREとしての経験をもとに、SREの専門性をより高めていくキャリアパスを築いていただけます。■業務内容システムアーキテクト部（SA部）に所属し、ご自身の興味や関心に応じて以下の業務に携わっていただきます。・信頼性向上・インフラアーキテクチャの設計・構築・改善・可観測性基盤の構築・運用・デプロイパイプライン・CI/CDの改善・セキュリティ運用支援・開発チームとの協働を通じた課題解決■入社後に期待するマイルストーン【3ヶ月〜半年】現行システム・運用体制・課題のキャッチアップ監視・アラート基盤の改善、インパクトの高い課題への対応【半年〜1年】インフラリアーキテクチャの設計・実装リードSLI/SLO運用の確立、可観測性基盤の構築インシデント対応フローやDisaster Recoveryなどの整備【1年以降】複数プロダクト横断での信頼性基盤の標準化SREチームの立ち上げ、メンバー育成海外展開を見据えたグローバルインフラ設計■活躍いただける方・ゼロベースで理想的な運用基盤を作り上げたい・自律的に優先順位をつけて動き、課題を積極的に発見・解決に取り組みたい・ドキュメント化・ナレッジ共有を重視し、チームの成長に貢献したい・チームで学び合いながらスキルを伸ばしたい・技術選定や設計にも関わりたい・「誰かの生活を支える」サービスのインフラを担うことにやりがいを感じる■技術スタックフロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.jsバックエンド： TypeScriptインフラ： GCP、Firebaseテスト： Jest、PlaywrightCI/CD： GitHub Actions、TerraformAI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursorその他： GitHub、Slack、Notion、draw.io■働き方フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。■参考情報・【楠木建が問う フードテックの未来】美味しい手料理が届く仕組み／シンガポールに上陸／優れた戦略の条件とはhttps://www.youtube.com/watch?v=dvds_Kily2c・日本発の食文化を世界へ──Antwayが挑む「Tsuklio」グローバル展開のリアルhttps://note.com/antway/n/n97806e3364b1・Antwayエンジニアになるべき3つの理由（代表 前島）<https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1・リアルプロダクトを動かす技術>｜バリューチェーン全体を支えるシステムアーキテクト部https://note.com/antway/n/n9ce87016f5d3・Antway Engineering 採用ページhttps://careers.antway.co.jp/work/engineers・テックブログhttps://zenn.dev/p/antway

歓迎スキル

【技術】・SLO設計・エラーバジェット運用の実務経験・セキュリティ運用・脆弱性対応経験・スクリプト言語(Go/Python/TypeScript等)を用いた運用自動化経験・品質保証(テスト自動化)に関する知見・Firebase環境での運用経験【ビジネス】・ビジネス理解力があり、事業成長に貢献したい意欲のある方

求める人物像

・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方・能動的にスピーディーに動ける方・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方

応募概要

給与

・想定年収：570〜1200万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）　*固定残業手当制（時間設定支給）　*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月・昇給機会：1年に2回程度・深夜残業代支給

勤務地

・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階　JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分　東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分　東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分・受動喫煙対策：屋内全面禁煙・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間・フレックスタイム制　*コアタイム：12:00～16:00　*休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00・リモートワーク可　*配属部署ごとに応相談■休日・休暇・年間休日120日以上・土日祝休み・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）■その他受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）※喫煙に関する社内規定あり・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・各種社会保険完備・各種休暇、休職制度あり　*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)・交通費4万円/月 上限支給 ・副業可・自社商品購入補助制度・他部署交流ランチ制度・PC貸与・社用携帯電話付与