Analista de Recursos Humanos Jr

Além de CUIDAR, você precisa ter conhecimento em: Executar e controlar os processos de Administração de Pessoas, incluindo admissão, rescisão, controle de jornada e medidas disciplinares, além de apoiar as demais rotinas de Recursos Humanos e prestar atendimento consultivo aos colaboradores e gestores da Sede Franca.

O que estará sob seus cuidados: Planejar e executar todas as etapas dos processos de rescisão contratual, controle de jornada e medidas disciplinares, por meio de sistema e/ou planilhas de controle. Acompanhar e controlar as disponibilizações de desligamentos e pedidos de desligamento, realizando consultas de estabilidade e impeditivos, lançamento de consultas de débito e registro do desligamento no sistema. Conferir, provisionar e efetuar o pagamento das verbas rescisórias, garantindo a conformidade legal e o cumprimento dos prazos. Homologar desligamentos junto ao sindicato da categoria, quando aplicável. Controlar a jornada de trabalho dos colaboradores da Sede Franca, realizando ajustes no ponto, acompanhando relatórios e informando aos gestores as pendências e os saldos/debitos de banco de horas. Elaborar e orientar na aplicação de medidas disciplinares, fornecendo suporte técnico aos gestores. Apoiar a área de Recursos Humanos na execução das rotinas de benefícios, férias, folha de pagamento, afastamentos e integração de novos colaboradores. Garantir que os gestores admitidos e promovidos estejam aptos a conduzir os processos de RH, por meio de treinamentos presenciais ou online. Apoiar na elaboração e fornecimento de documentos para fiscalizações, processos trabalhistas e outras demandas da área. Prestar atendimento consultivo aos colaboradores e gestores da BRASILSEG, assegurando qualidade, eficiência e clareza nas informações. Atuar na aplicação correta da legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas e normas internas nos processos de RH. Implementar ou direcionar melhorias nos processos, conforme orientações das áreas especialistas. Conhecer e compreender as principais atividades da Companhia, mantendo relacionamento próximo com as áreas clientes e desenvolvendo materiais e orientações que atendam às suas necessidades. Disseminar o conhecimento sobre políticas, normas e processos de RH, contribuindo com o desenvolvimento técnico e a eficiência da equipe. Propor e desenvolver melhorias contínuas, visando à alta performance e à otimização das rotinas da área.

Habilidades Técnicas Ensino superior completo (Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Contabilidade); Pacote office intermediário; Experiência em processos de rescisão contratual, folha de pagamento, controle de jornada e administração de pessoal de modo geral; Conhecimento amplo em legislação trabalhista e acordos coletivos; Capacidade de elaboração e análises de relatórios e indicadores gerenciais; Experiências com sistemas de RH como LG, ADP, dentre outros, serão diferencias; Além de possuir as habilidades técnicas citadas acima, buscamos alguém que: Consiga gerenciar diferentes demandas, organizar prioridades e cumprir prazos com qualidade; Tenha atenção aos detalhes e senso crítico para identificar riscos e garantir a conformidade dos processos; Comunique-se de forma clara, assertiva e adequada aos diferentes públicos; Atue de forma consultiva, orientando gestores e colaboradores com segurança e foco na solução; Construa bons relacionamentos, prezando pela colaboração, empatia e foco no cliente interno; Seja adaptável e mantenha o equilíbrio emocional diante de mudanças e situações desafiadoras; Busque constantemente melhorias, questione processos de forma construtiva e proponha soluções que agreguem eficiência e resultados.

Como cuidamos de você: Seguro Saúde; Seguro Odontológico; Seguro Decesso; Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação; 13ª Cesta de Alimentação; Seguro de Vida em Grupo; Plano de Previdência Privada; Auxílio Creche e/ou Babá; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Gympass; Day off para comemorar seu aniversário; Programa Desenvolve com mais 500 cursos; Programa de Saúde Integrada: mental, social, financeira e física.