Analista de Recursos Humanos I

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos. A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida. Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você? Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros? Perspectivas : Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ ? Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa? Local de trabalho: Araucária - PR Como Analista de Recursos Humanos I (folha e benefícios) , você terá as seguintes responsabilidades: Providenciar todas as tramitações processuais e documentais de admissão, demissão e férias, mediante movimentações internas; Validar as apurações do ponto eletrônico em termos de tratamento de pontos críticos, exceções, horas extras e divergências, para fins de alimentação da folha de pagamento; Executar os devidos inputs de folha de pagamento e executar a conferência mensal sobre todos os eventos e conferindo bases de cálculos sobre encargos; Prestar suporte na geração das guias de recolhimento de encargos sobre folha de pagamento (FGTS, INSS, IR, E-social e outros), baseando-se no resumo e movimentações da folha; Executar cálculos de provisões de férias e décimo terceiro, utilizando a parametrização do sistema da folha e liberando para contabilização de valores; Prestar suporte nos processos de anuais DIRF/RAIS; Controlar e validar os benefícios da empresa, conferindo e liberando para pagamentos aos prestadores de serviços via área financeira; Gerar mensalmente para clientes todas as documentações acessórias relacionadas a folha de pagamento, envolvendo guias de encargos, comprovantes de pagamentos de colaboradores e emissão de certidões negativas, visando atendimento de requisitos de clientes sobre comprovação de cumprimento de leis e obrigações. Participar junto aos demais subsistemas de RH da elaboração e padronização de normas e procedimentos do setor, bem como responder pela sua divulgação, visando manter atualizados e seguir regras do sistema de gestão da qualidade. Providenciar todas as ações de mobilização e desmobilização dos colaboradores a serem alocados nos projetos de campo, conforme cronogramas de start up do projeto (histograma), respondendo pela sua especialidade e interagindo com RH de projetos. Providenciar documentação conforme exigência de cada cliente juntamente com a área de segurança para liberação de acesso dos colaboradores nas fábricas para execução de determinadas atividades Prestar suporte na condução dos trâmites documentais e legais relacionados à imigração e/ou expatriação de colaboradores junto a empresas e órgãos públicos relacionados aos processos de entrada, permanência e saída do país. Requisitos técnicos: Gestão de Benefícios Assistenciais e Obrigatórios Sistemas de Folha de Pagamento Legislação Trabalhista e Previdenciária Sistema de Ponto Eletrônico Conhecimento em Relacionamento com Sindicato Atuação como Preposto Pacote Office (Excel Intermediário) Conhecimento geral de Global Mobility. Inglês Intermediário. Formação acadêmica exigida: Cursando (último ano) ou completo, á rea: Administração, Ciências Contábeis e demais cursos correlacionados da área. Experiência prévia diferencial: Ter atuado como RH, realizando as atividades da área de Administração de Pessoal. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.