Menadżer/Menadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych

Menadżer/Menadżerka ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych Country: Poland Kluczowe zadania: Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów kredytowych i procesów cyfrowych, w tym analiza danych i potrzeb klienta wraz z rozpoznaniem rynku Kreowanie rozwiązań i poszukiwanie usprawnień Współpraca i konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi Monitoring i raportowanie Realizacja projektów zmieniających proces i produkt wraz z jego parametrami finansowymi, w tym przygotowywanie wymagań biznesowych oraz dokumentacji, i dbanie o zgodność projektowanych rozwiązań z przepisami prawa oraz przeprowadzanie kontroli i testów UAT Czego oczekujemy od Kandydatów: doświadczenia w branży finansowej w obszarze rozwoju produktów i procesów, wyższego wykształcenia znajomości rynku produktów finansowych, w tym kredytów online doświadczenia w pracy projektowej metodami zwinnymi, popartego sukcesami odporności na stres oraz konstruktywnego reagowania na zmienność otoczenia umiejętności analitycznego myślenia, zdolności do przetwarzania złożonych informacji oraz szybkiego i sprawnego wnioskowania umiejętności budowania długofalowych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji zainteresowania nowymi technologiami oraz pasji w realizowaniu innowacji Mile widziane: znajomość MS SQL i Power BI znajomość zasad prostego języka i wymagań WCAG 2.1 znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywny Oferujemy Dodatkowe składniki wynagrodzenia: <m.in>. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Kartę Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.