Inženýr/ka pro výrobu polovodičů

Zaujaly vás polovodiče? Pokud chcete své teoretické znalosti rozvinout v praxi, ať už v rámci brigády při studiu nebo absolvent, přihlašte se přes toto rozhraní – napište, co vás technicky baví, o jakou formu spolupráce máte zájem a připojte svůj životopis.

Inženýr/ka pro výrobu polovodičů - Procesní inženýr/ka

Hlavní zodpovědnosti

• Účast na projektu k zavedení nové výrobkové řady (vysokonapěťové IGBT moduly), hlavní úkoly:
• replikovat výrobní procesy a pracoviště z existující výroby ve Švýcarsku
• absorbovat specifické know-how (s tím souvisí úvodní zaučení ve Švýcarském závodě v trvání několika týdnů)
• podílet se na rozjezdu výroby (odladění procesu, tvorba výrobní dokumentace, zaučení operátorů).
• Po ukončení projektu pracovat jako procesní inženýr na daném výrobním úseku, tj.
• řídit a zlepšovat výrobní proces (produktivita, zmetkovitost)
• udržovat výrobní dokumentaci
• vypracovávat podklady pro zvyšování odborné kvalifikace výrobních pracovníků a podílet se na jejich školení,
• i po ukončení projektu bude probíhat komunikace se Švýcarskou jednotkou (troubleshooting, změnové řízení)

Požadavky

• VŠ se zaměřením na montáž v elektronice, materiálové inženýrství, chemii,
• anglický jazyk – nutná denní komunikace s kolegy v zahraničí,
• Ideálně zkušenosti s výrobními procesy v elektronice
• Ochota učit se nové věci

VÝHODOU

• Znalost metodiky řešení problémů (L6S, 8D) a návrhu experimentů

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with