Directeur·rice des ressources humaines et du dialogue social

• Employeur : Nantes Université
• Métier : Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
• Versant : Fonction Publique de l'Etat
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Statut du poste : Vacant
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Nature de contrat : CDD de 3 ans

Temps Plein : Oui

Télétravail : Oui

Management : Oui

• Niveau d'études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
• Date de vacance de l'emploi : 01/10/2026
• Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Compétences attendues

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

• Connaissance de l'enseignement supérieur
• Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins ainsi que des dispositifs de formation : objectifs, contenus, méthodes pédagogiques, modes de validation
• Méthodologie de la gestion de projets
• Bonne maitrise de l'anglais et idéalement d'une autre langue étrangère

Savoir-faire opérationnels

• Bonne connaissance de l'offre de formation de l'établissement
• Connaissance approfondie des politiques nationales, européennes en matière de formation aux langues étrangères et d'évaluation des compétences linguistiques, ainsi que des évolutions en ce domaine au niveau international

Savoir-être

• Avoir une bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, et des techniques de présentation écrites et orales
• Savoir écouter, analyser et identifier les besoins en formation et accompagner les publics dans leur démarche de formation, notamment en contexte d'auto-apprentissage
• Savoir animer et coordonner des équipes de formation et un réseau de formateurs et d'administrateurs de certifications
• Savoir identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions constructives en lien avec sa hiérarchie