Heilpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)

• Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge
• Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/
• oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.
• Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer
• Gefährdungssituation abzuwenden.
• Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute
• Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von Seiten der Familie
• ausgesetzt zu sein.
• Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum
• zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt
• die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.
• Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie
• für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze.
• Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns

• Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext

Gewalt im Namen der sogenannten Ehre

• Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:

Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)

• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und

Freizeitaktivitäten

• Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster

Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte

• enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns

• eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
• Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und

Krisenmanagement

• eine Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
• Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie

interkulturelle Kompetenzen

• ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen

• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein interkulturell besetztes Team
• Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
• tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des

Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)

• umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der

SSB/VVS

• Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
• des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
• Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
• identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
• Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
• Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
• Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
• Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9

Infektionsschutzgesetz (IfSG)

• ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
• nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)
• vorliegen.
• Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
• auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!