Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

• Im Rudolf-Sophien-Stiftunterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei
• derTeilhabe an Arbeit.
• Wir bieten für über 450 Menschen mit psychischen Erkrankungenan
• unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie
• integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und
• Praktikumsmöglichkeiten an.
• Wir begleiten die Menschen fachkundig und persönlich, wir beraten und
• unterstützen sie ganzindividuell.

Ihre Aufgaben bei uns

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten der Personal- und

Organisationsentwicklung

• Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und

Organisationsstrukturen

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Personal,

Führung und Organisationsgestaltung

• Mitwirkung bei strategischer Personalplanung in Zusammenarbeit mit der

Personalabteilung

• Handlungsbedarfe innerhalb der Organisation erkennen und zielgerichtete

Lösungswege entwickeln

Wir wünschen uns

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder passende

• berufliche Erfahrung vorzugsweise Soziologie, Personal,
• Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation

• fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen in Bezug auf

Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze

• die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und

lösungsorientiert zu interagieren

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen

Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung

• eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der

SSB/VVS

• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
• des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
• Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
• identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
• Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
• Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
• Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
• Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
• auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!