Steuerfachangestellte/r at Plansee Group Functions Austria

About The Role

Ihre Aufgaben

Verantwortung für internationale Steuerprojekte, insbesondere in den Bereichen Globale Mindestbesteuerung (Pillar Two), Country-by-Country Reporting (CbCR), Betriebsprüfungen und internationalen Reorganisationen
Analyse grenzüberschreitender Geschäftsvorfälle sowie Beratung interner Fachbereiche zu internationalen Steuer- und Verrechnungspreisfragen
Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung der konzernweiten steuerlichen Prozesse
Unterstützung bei der Analyse, Implementierung und Überwachung von Verrechnungspreismodelle einschließlich Benchmark-Studien, Funktions- und Risikoanalysen
Erstellung und laufende Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation (Master File, Local Files, etc.) unter Berücksichtigung der OECD-Verrechnungspreisrichtlinien und lokaler Anforderungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern, Accounting oder Finance und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transfer Pricing, International Tax, Steuerberatung
Ausgeprägte IT-Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA, SAP FI oder vergleichbar) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen und komplexen wirtschaftlichen Zusammenhängen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Starke Vorteile

Verantwortungsvolle Position in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet
Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Aktive Mitgestaltung der Finance-Transformation sowie von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
Corporate Benefits wie bspw. Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Das Mindestentgelt entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST2) € 64.554 ,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.

Vera Eberheißinger | Recruiting Team | <[email hidden]>