Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Deine Aufgaben
Recruiting
· Stelleninserate erstellen und auf den richtigen Kanälen platzieren - Jobportale, LinkedIn, Instagram und Co.
· Kandidat:innen aktiv ansprechen, Interviews führen, Qualifikationen prüfen und aussagekräftige Shortlists erstellen
· Den gesamten Bewerbungsprozess begleiten - von der ersten Nachricht bis zum Onboarding

Kundenbetreuung
· Bedarf bei bestehenden Kunden betreuen, Anforderungsprofile schärfen und realistische Erwartungen abstimmen
· Kandidatenprofile vorstellen, Termine koordinieren, Feedback einholen und Besetzungen bis zum Abschluss begleiten
· Als verlässliche Ansprechperson im laufenden Kontakt bleiben - per Telefon, Mail und persönlich

Organisation & Qualität
· Projekte von der Anfrage bis zur Einstellung im Blick behalten: Termine, Unterlagen, Compliance, Dokumentation
· Candidate Experience ernst nehmen - der gesamte Bewerbungsprozess soll einen optimalen Eindruck hinterlassen
· Marktgeschehen in der Region beobachten und Erkenntnisse ins Team einbringen

Dein Profil
· Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder in einer kundennahen, vertrieblichen Rolle - zB Disposition, Vertriebsinnendienst oder Beratung; Quereinstieg mit passender Erfahrung willkommen
· Freude an Beratung und daran, den richtigen Menschen für die richtige Stelle zu finden
· Sicheres, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke - telefonisch, schriftlich und im persönlichen Gespräch
· Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du behältst mehrere laufende Prozesse gleichzeitig im Griff
· Offenheit für KI-Tools und digitale Arbeitsweisen; Erfahrung mit Social-Media-Kanälen im Recruiting-Kontext ist ein klares Plus
· Fähigkeit dich in ein bestehendes, zielorientiertes und motiviertes Team zu integrieren
· Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen willkommen

Unser Kunde bietet
Die Stelle ist intern - du arbeitest also nicht für einen Kunden, sondern direkt für Q-Jobs.

Wir bieten
¿ Ab € 2.700 brutto/Monat (Vollzeit)
¿ Jährliche Mitarbeiterprämie - je nach Einsatz und Teamerfolg
¿ Jährliche Einkaufsgutscheine zusätzlich zum Gehalt
¿ Gestütztes, warmes Mittagessen
¿ Firmenfahrzeug nach Einarbeitung (auch privat nutzbar)
¿ Moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbarer Schreibtisch, Smartphone & Laptop
¿ Weiterbildungen & Zertifizierungen - Kosten werden übernommen
¿ Strukturiertes Onboarding und begleitete Einarbeitung
¿ Teamveranstaltungen & Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen
Kein Homeoffice - wir arbeiten bewusst gemeinsam im Büro und schätzen kurze Wege.

Bewerbungsaufruf
So funktioniert die Bewerbung

Kurz bewerben reicht - ein Lebenslauf genügt. Wir melden uns rasch bei dir.

Per E-Mail: <[email hidden]>

Erstes Kennenlernen telefonisch oder per Video-Call - danach ein persönliches Gespräch in unserem Büro in Liezen. Du bekommst danach zeitnah eine klare Rückmeldung.

Gehaltstransparenz
Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung | Verwendungsgruppe III
KV-Mindestgehalt: € 2.461,58 brutto/Monat (1.-2. VGJ, Vollzeit)| Tatsächliches Fixgehalt: ab € 2.700 brutto/Monat
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Zusätzlich jährliche Mitarbeiterprämie.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: <https://q-jobs.jeannie.services/public/bewerbung/99b4f50b985f42848f33de3a067fd2d9>

Ansprechperson
Marion Eberhardt
Tel. +43 664 44 22 381
<[email hidden]>