Leiter/in - Personal

Standort:

Salzburg, AT, 5020

in Teil-/ oder Vollzeit (ab 30 Wochenstunden)

Aufgaben

• Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung
• Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
• Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards
• Globale Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen in Bezug auf Vergütungsprüfungsprozess, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anträge usw.
• Bewertung/Verbesserung aktueller Vergütungsprogramme in Bezug auf die Gesichtspunkte Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus HR/Finance bei der Entwicklung von Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien und -programmen sowie Kommunikation an die Mitarbeitenden
• Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen (Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung etc.)

Skills

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä. und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling
• Kenntnisse in der Analyse von Leistungskennzahlen für die Auszahlung von Leistungsanreizen
• Sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftwares/SAP
• Kenntnisse in der Einführung globaler Gehaltsbänder
• Kenntnisse über Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Zusammenhang mit Vergütungsprogrammen
• Erfahrung in der Verwaltung umfassender Sozialleistungsprogramme sowie Altersversorgungsplänen und Pensionsplänen
• Kenntnis über rechtliche Rahmenbedingungen zu Vergütung und Zusatzleistungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner <nilo.health>
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.565,78 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich schriftlich unter folgendem Link: <https://careers.novataste.com/job/Salzburg-Compensation-and-Benefits-Expert-%28wmd%29-min_-30-hWoche-5020/1348295055/>

NovaTaste Austria GmbH
Adolf-Schemel-Straße 9
5020 Salzburg