Payroll Coordinator (m/w/d)

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• Chancengleichheit für alle.
• Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Qualitätsprüfung aller payrollrelevanten

HR-Daten vor Übergabe an Payroll.

• Erstellung und Bearbeitung von ServiceNow-Tickets sowie

Nachverfolgung bis zur erfolgreichen Umsetzung in Workday und Payroll.

• Durchführung von Payroll-Abstimmungen zwischen Workday,

Zeitwirtschaft und Payroll-Systemen.

• Untersuchung von Payroll-Fehlern einschließlich Ursachenanalyse

(Root Cause Analysis) und Dokumentation der Erkenntnisse.

• Prüfung von Schichtzuschlägen, Reisestunden, Überstunden und

Zeitkontensalden auf payrollrelevante Auswirkungen.

• Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu

Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Vergütungsbestandteilen.

• Unterstützung bei der Verbesserung, Standardisierung und

Dokumentation payrollrelevanter Prozesse.

• Funktion als „Quality Gate“ zur Sicherstellung von

• Datenqualität, korrekter Zeitwirtschaft und konsistenter
• Payroll-Verarbeitung.

• Abgleich von Workday-Daten mit ADP-/Payroll-Daten sowie

Nachverfolgung von Unstimmigkeiten.

• Nachverfolgung von Payroll-Tickets bis zur endgültigen Lösung.
• Vorbereitung und Qualitätsprüfung aller payrollrelevanten

HR-Daten vor Übergabe an Payroll.

• Erstellung und Bearbeitung von ServiceNow-Tickets sowie

Nachverfolgung bis zur erfolgreichen Umsetzung in Workday und Payroll.

• Durchführung von Payroll-Abstimmungen zwischen Workday,

Zeitwirtschaft und Payroll-Systemen.

• Untersuchung von Payroll-Fehlern einschließlich Ursachenanalyse

(Root Cause Analysis) und Dokumentation der Erkenntnisse.

• Prüfung von Schichtzuschlägen, Reisestunden, Überstunden und

Zeitkontensalden auf payrollrelevante Auswirkungen.

• Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu

Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Vergütungsbestandteilen.

• Unterstützung bei der Verbesserung, Standardisierung und

Dokumentation payrollrelevanter Prozesse.

• Funktion als „Quality Gate“ zur Sicherstellung von

• Datenqualität, korrekter Zeitwirtschaft und konsistenter
• Payroll-Verarbeitung.

• Abgleich von Workday-Daten mit ADP-/Payroll-Daten sowie

Nachverfolgung von Unstimmigkeiten.

• Nachverfolgung von Payroll-Tickets bis zur endgültigen Lösung.

Unsere Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung
• Payroll-Erfahrungen von Vorteil
• Kommunikative und flexible Persönlichkeit
• Erfahrung bei administrativen Aufgaben