Logistikingenieur (m/w/d) Life Cycle Solutions & Obsolescence

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• Logistikingenieur (m/w/d) Life Cycle Solutions Obsolescence
• Oberkochen, Baden-Württemberg

IHR AUFGABENGEBIET

• Analyse technischer Produkteigenschaften und Ableitung logistischer Anforderungen auf Systemebene
• Durchführung von Logistic Support Analyses (LSA) zur Optimierung von Zuverlässigkeit, Instandhaltung und Systemverfügbarkeit
• Planung und Definition von Maßnahmen zur effizienten Materialerhaltung und Instandsetzung
• Durchführung logistischer Berechnungen sowie Mitarbeit bei Lebenszykluskostenanalysen (LCC)
• Pflege und Betreuung von LSA-Datenbanken
• Weiterentwicklung und Etablierung des Obsoleszenz-Managements
• Analyse und Bewertung von Obsoleszenzmeldungen sowie Erarbeitung technischer und wirtschaftlicher Lösungsansätze
• Koordination und Moderation von Obsoleszenz-Besprechungen inklusive Maßnahmenverfolgung und Dokumentation
• Mitarbeit bei Instandhaltungskonzepten sowie Definition von Prüf-, Test-, Lager-, Verpackungs- und Transportanforderungen
• Erstellung von Ersatzteilvorschlägen und Begleitung der Produktentwicklung aus Servicesicht

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Physik, Elektrotechnik, einem technischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an analytischer und konzeptioneller Arbeit
• Erfahrung oder Kenntnisse in Mechanik, Elektronik, Konfigurations- und Datenbankmanagement von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit LSA-Tools wie Relyence oder S-Tools
• Kenntnisse in SAP und MS Office
• Gute IT- und Datenbankkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

LSA, Instandhaltung, LCC, SAP, Relyence, STools

ACONEXT BIETET DIR

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen