OPERATIONS & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d)

**Position:** Operations & Business Development Manager (m/w/d)
**Arbeitsort:** Mespelbrunn / Außendienst
**Bereich:** Personaldienstleistung / Kundenbetreuung & Neukundenakquise
## Aufgabenbereich 1 – Operations & Bestandskundenbetreuung
Verantwortung für die operative Betreuung unserer bestehenden Kunden und Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren On-Site-Koordinatoren.
**Zu den Aufgaben gehören unter anderem:**

• Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit unseren Bestandskunden
• Zusammenarbeit mit dem Management und den Ansprechpartnern unserer Kunden
• Führung und Unterstützung unserer On-Site-Koordinatoren
• Personalplanung und Organisation der Mitarbeiter an den jeweiligen Standorten
• Koordination des Personalbedarfs sowie von Neueinstellungen und Austritten
• Überwachung von Anwesenheit, Produktivität und Qualität
• Organisation und Kontrolle von Arbeitszeiten und Schichtplanung
• Koordination von Mitarbeitertransporten
• Bearbeitung und schnelle Lösung operativer Probleme
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs unserer laufenden Kundenprojekte
• Weiterleitung relevanter Informationen und Unterlagen an die interne Verwaltung

## Aufgabenbereich 2 – Business Development & Neukundenakquise
Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden nach gemeinsam festgelegten monatlichen Zielen.
**Dazu gehören:**

• Telefonische Neukundenakquise
• E-Mail-Kampagnen und Follow-ups
• Cold Calls und Warm Calls
• Persönliche Cold Visits sowie vereinbarte Kundentermine
• Aufbau und Pflege neuer Geschäftskontakte
• Vorstellung unserer Personallösungen bei potenziellen Kunden
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Dokumentation und konsequente Nachverfolgung der Akquiseaktivitäten

## Gesuchtes Profil
Berufserfahrung in der **Personaldienstleistung, Logistik, im operativen Management oder Vertrieb** ist von Vorteil, aber **keine Voraussetzung**.
Entscheidend sind für uns Persönlichkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
**Wichtig sind uns:**

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Lösungs- und ergebnisorientiertes Denken
• Führungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu Kundenbesuchen und Außendienst
• Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

## Was uns besonders wichtig ist
Wir suchen keinen reinen Büro-Mitarbeiter, sondern eine engagierte Persönlichkeit, die **Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und Dinge aktiv voranbringt**.
Die Position verbindet die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Kundenprojekte mit der aktiven Gewinnung neuer Geschäftskunden.
## Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
**Die konkreten Konditionen werden individuell im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs besprochen.**
## Kontakt
**Ciprian Napau**

HAKY Trade GmbH

• **Telefon:** +49 171 6856999
• **E-Mail:** [[email hidden]](https://mailto:[email hidden])
• Weitere Details zur Position und zu den Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich.