Heilpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in /

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About The Role

**Standort**

eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

*anonym*

**Ausschreibender Bereich**

Wohnprojekt NADIA - Anonyme Inobhutnahmestelle im Kontext Gewalt im Namen der Ehre im Großraum Stuttgart

**Beginn**

01.10.2026

**Einsendefrist**

31.08.2026

**Beschäftigungsart**

40 - 45 %, befristet bis 31.12.2027

Kennziffer: 2607-43 eva A2 HJM NADIA

Die Einrichtung ist eine **anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle** für **junge** **Migrantinnen** zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/ oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.

Sie befinden sich in einer **akuten Krise** und bitten um Obhut, um sich einer Gefährdungssituation abzuwenden.

Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den **Bedrohungen von Seiten der Familie** ausgesetzt zu sein.

Der **Standort** ist **anonym**, um den jungen Migrantinnen den notwendigen **Schutzraum** zu bieten. Bedingt durch die **besondere Problemsituation** der Zielgruppe nimmt die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.

Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über **4 Inobhutnahmeplätze**.

Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über **Tag und Nacht** betreut.

## Ihre Aufgaben bei uns

Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten: Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und Freizeitaktivitäten
Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

## Wir wünschen uns

eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und Krisenmanagement
eine Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
Kenntnisse in Migrationsgeschichte und

-theorie, Zuwanderungsgesetz sowie interkulturelle Kompetenzen

ein gutes Organisationsgeschick

## Wir bieten Ihnen

ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
ein interkulturell besetztes Team
Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die **Vergütung** erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den **TVöD**.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem **diakonischen Auftrag identifizieren** und bereit sind, diesen mitzugestalten.

**Menschen mit Behinderung** sind bei uns **ausdrücklich willkommen**.

Wir schätzen **Vielfalt** und setzen uns für ein **inklusives Arbeitsumfeld** ein. Bewerber:innen mit **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** werden bei **gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt**.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

**ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern** nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an

**Tel: 0151 4065 4795**
**Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!**