Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung at eva

About The Role

**Standort**
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
*Stuttgart Vaihingen*
**Ausschreibender Bereich**
Berufliche Teilhabe und Rehabilitation,
Werkstatt für behinderte Menschen
**Beginn**
01.10.2026
**Einsendefrist**
15.09.2026
**Beschäftigungsart**
60 %, befristet bis 01.02.2028 (Elternzeitvertetung)

Kennziffer: 2607-26 RRSS 1 WfbM

Im **Rudolf-Sophien-Stift** unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der **Teilhabe an Arbeit**.

Wir bieten für über **450** **Menschen mit psychischen Erkrankungen** an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an.

Wir begleiten die Menschen **fachkundig und persönlich**, wir beraten und unterstützen sie ganz **individuell**.

## Ihre Aufgaben bei uns

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung
Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Personal, Führung und Organisationsgestaltung
Mitwirkung bei strategischer Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Handlungsbedarfe innerhalb der Organisation erkennen und zielgerichtete Lösungswege entwickeln

## Wir wünschen uns

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder passende berufliche Erfahrung vorzugsweise Soziologie, Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze
die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren

## Wir bieten Ihnen

ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung
eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen
umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die **Vergütung** erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den **TVöD**.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem **diakonischen Auftrag identifizieren** und bereit sind, diesen mitzugestalten.

**Menschen mit Behinderung** sind bei uns **ausdrücklich willkommen**.

Wir schätzen **Vielfalt** und setzen uns für ein **inklusives Arbeitsumfeld** ein. Bewerber:innen mit **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** werden bei **gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt**.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an

**Selma De Feo**

Referentin Personalentwicklung

**Tel: 0160 5758 196**
**Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!**