Ausbildung zum Pflegefachmann mit dem Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie (m/w/d) - August 2027 / 13544

Ausbildung zum Pflegefachmann mit dem Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie (m/w/d) - August 2027

(Entgeltgruppe: TVA-L Pflege)

Einsatzbereich: Schule für Pflegeberufe

Stellen ID: 13544

• Eintritt: 1. August 2027
• Umfang: Vollzeit / 38,5 h / Woche

Vertragsart: Befristet

Befristung: 3 Jahre

Ihre Aufgaben

• Erkennen von besonderen Bedürfnissen pädiatrischer Patienten
• Unterstützung von Kindern jeden Alters bei alltäglichen Aktivitäten, z. B. Körperpflege, Bewegung
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Bezugspersonen (Eltern)
• Förderung der Gesundheit, Verhütung von Krankheit und die Versorgung und Betreuung
• kranker, behinderter, junger, alter und sterbender Menschen
• Versorgung von Wunden und Drainagen
• Umgang mit Medikamenten
• Interprofessionelles Arbeiten
• Zielgerichtetes Handeln in Krisensituationen
• Menschenwürdige Gestaltung des Umgangs mit Behinderung, Alter, Sterben und Tod
• Einsätze bei Kooperationspartnern für Psychiatrie, stationäre Langzeit- und ambulante Pflege

Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der FOM oder der HFH absolviert werden

Ihr Profil

• Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Pflegefachassistenz**\***
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)**\***
• Praktikum erwünscht**\***
• Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern jeden Alters
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

**\*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein**

Freuen Sie sich auf

• **Vielfältige Einsatzmöglichkeiten** in einem Unternehmen der Maximalversorgung
• **Fachweitergebildete Praxisanleitende** und **qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand**
• **Faire Bezahlung** nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
• **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.