Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)

Für reibungslose Prozesse, transparente Kommunikation und nachhaltigen Erfolg sind Themen wie Digitalisierung und Automatisierung nicht wegzudenken. Deshalb suchen wir **ab 01. September 2026** einen begeisterten Tüftler mit kritischem Blick für die Gestaltung digitaler Zukunftslösungen, der bereit ist, Potenziale zu erkennen, zu optimieren und neue Wege zu gehen. Als Junior **IT-Systemadministrator (m/w/d) unterstützt du unser IT-Team in Dresden** bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur. Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Microsoft-Umfeld, wirkst an der Administration virtueller Systeme mit und trägst dazu bei, einen reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen. Freu dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du dein technisches Know-how einbringen, praktische Erfahrungen sammeln und dich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unser IT-Team bei der Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.
• Du wirkst bei der Betreuung unserer Microsoft-Systemlandschaft, beispielsweise Active Directory und Exchange, mit.
• Du unterstützt beim Betrieb und Monitoring unserer virtuellen Serverumgebung.
• Du analysierst Störungen im IT-Betrieb und arbeitest an deren nachhaltiger Behebung mit.
• Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Änderungen und unterstützt bei der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt erste Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, beispielsweise im Bereich Active Directory.
• Du interessierst Dich für Themen wie Virtualisierung, Netzwerke und IT-Sicherheit.
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, technische Probleme zu lösen.
• Du bist lernbereit, arbeitest gerne im Team und möchtest Dich fachlich weiterentwickeln.

Unsere Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
• Kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeiterevents und attraktive Zusatzleistungen.