Hauswirtschafter für stationäre Jugendwohngruppen

About The Role

Ihr neuer Wirkungskreis

Das **CJD Saarland** gestaltet in seinen **Teilbereichen** eine breite Palette von **Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten** auf der Basis des **christlichen Menschenbildes**. Dazu gehören unser **Berufsbildungswerk**, verschiedene **Jugendhilfeangebote**, ein **Bildungszentrum**, unser **Gesundheitszentrum** sowie die Betreuung von über **30 Freiwilligen Ganztagsschulen** und einer **KiTa**.

Der **Wohnhof 6** gehört zum Fachbereich **Kinder-, Jugend- und Familienhilfe** des **CJD Homburg**. Es ist ein **stationäres Angebot der Jugendhilfe** mit vier **Regelwohngruppen** für **junge Menschen ab 15 Jahren** und **36 Belegplätzen**, die vorübergehend oder dauerhaft dort ihr **Zuhause** finden.

Ihr neues Aufgabengebiet

**Anleitung von jungen Menschen** in einer **Wohngruppe** zu **hauswirtschaftlichen Themen:**

**Speise- und Einkaufsplanung** sowie die **wirtschaftliche Bevorratung**
**Zubereitung kalter und warmer Speisen**
**Fach- und sachgerechter Umgang** mit unterschiedlichen **Lebensmitteln**
**Hygienestandards** sowie **Reinigungsstandards** in der **Küche**
**Materialbeschaffung** und **Wäschepflege**
**Selbstständige Durchführung** dieser **hauswirtschaftlichen Tätigkeiten** in der **Wohngruppe**

Ihr Profil

**Abgeschlossene Ausbildung** zum \*\*Hauswirtschafter (m/w/d)\*\* oder vergleichbare Qualifikation
**Einjährige Berufserfahrung** im **hauswirtschaftlichen Bereich** (*wünschenswert*)
**Ganzheitliches Denken** und **Entscheidungsfähigkeit**
**Eigeninitiative**, gepaart mit **Organisationsfähigkeit**
**Einfühlungsvermögen** und **Teamfähigkeit**
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach **AVR.DD/CJD EG 6** (3.369 € – 3.529 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
**Kinderzuschlag** (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und **Jahressonderzahlung**
Kontinuierliche **Tarifsteigerungen**
**31 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
**Sonderrabatte** bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit **Wellhub**
Möglichkeit des **Bikeleasings**
**Jobticket** (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte **Fort- und Weiterbildungen**
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das **Engagement** und **Eigeninitiative** schätzt
Das **Rahmenschutzkonzept** des CJD wird **aktiv gelebt** und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Eine **Gemeinschaft**, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.