Sozialpädagoge / Sozialarbeiter im Jugendmigrationsdienst

About The Role

## Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der Jugendmigrationsdienst des Standorts CJD Überlingen fördert die schulische, berufliche und soziale Integration junger Migrantinnen und Migranten im Alter von 12 bis 27 Jahren. Die individuelle Integrationsförderung erfolgt unter anderem durch Moderation und Begleitung des Integrationsprozesses, Bildungs- und Kompetenzberatung, sozialpädagogische Begleitung während der Integrationskurse sowie Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen.

## Ihr neues Aufgabengebiet

Bildungs- und Kompetenzberatung sowie Begleitung von jungen Zugewanderten und jungen Menschen mit Migrationserfahrung
Sicherstellung einer integrationsbegleitenden individuellen Förderung, auch während der Deutsch-Sprachkurse
Förderung einer Willkommenskultur sowie der interkulturellen Öffnung
Gemeinwesensorientierte Netzwerk- und Gremienarbeit
Antrags- und Berichtswesen
Kompetenzfeststellung und Berufswegeplanung am Übergang Schule-Beruf
Dokumentation und Evaluation mit bundeseinheitlicher Datenbank "i-mpuls"
Entwicklung von Projekten und Projektantragsstellung

## Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
Beratungskompetenz und interkulturelle Kompetenz
Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Fremdsprachenkenntnisse und Erfahrungen im Case Management bzw. in der Jugendsozialarbeit wünschenswert
Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise
Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Wir bieten

Attraktive Vergütung nach **AVR.DD/CJD EG 9**
**Kinderzuschlag** (pro Kind 80 € brutto pro Monat bei 31,2 Std./Woche) und **Jahressonderzahlung**
Kontinuierliche **Tarifsteigerungen**
**31 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte **Fort- und Weiterbildungen** sowie **Supervision**
Regelmäßige **Team- und Fallsupervisionen**
Möglichkeit des **Bikeleasings**
Gute **Erreichbarkeit** mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
**Jobticket** (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Das **Rahmenschutzkonzept** des CJD wird **aktiv gelebt** und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das **Engagement** und **Eigeninitiative** schätzt
**Sonderrabatte** bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.