[Corporate Brand Div.] CSR Specialist (3~7년 / 계약직)

• 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
• 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
• We pioneer the path to players' dreams.
• With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
• 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

• CSR Team은 크래프톤의 사회적 책임과 지속가능한 성장을 실현하기 위한 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다. 우리는 기업이 사회와 관계 맺는 더 나은 방식을 고민하며, 게임 산업과 기술 혁신이 사회에 긍정적으로 기여할 수 있는 새로운 가능성을 탐색합니다. 이를 바탕으로 CSR 이니셔티브를 기획·운영하고, 크래프톤의 브랜드 아이덴티티와 연계하여 기업의 사회적 임팩트를 확장해 나가고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 크래프톤 CSR 전략 방향에 기반한 주요 CSR 이니셔티브 담당(기획, 운영, 성과평가, 포스트모르템 등 전 과정 수행)
• CSR 관련 내·외부 커뮤니케이션 수행(구성원·유관 부서 대상 소통 및 협업 조율, CSR 메시지 기반 대외 콘텐츠 작성 및 배포 등)
• 정부, 지자체, NGO, 글로벌 재단 등 다양한 파트너와 협력 네트워크 구축 및 관리
• 국내·외 사회문제, 주요 해결 사례 등 CSR 관련 리서치 및 보고서 등 문서 작성

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• CSR 유관 경력을 3년 이상 보유하신 분
• 사회문제에 대한 지속적인 관심을 바탕으로, 문제 해결을 위한 이니셔티브를 기획·운영해보신 분
• 다양한 이해관계자와의 관계를 형성·관리하고, 다양한 의견을 효과적으로 조율할 수 있는 분
• 글로벌 협업을 위한 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• CSR 메시지 전략을 수립하고, 대외 홍보 및 PR 커뮤니케이션을 기획·실행한 경험이 있으신 분
• CSR 활동의 성과 지표를 설정하고, 데이터를 기반으로 성과를 측정·분석한 경험이 있으신 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요 시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

• 역삼

고용형태

• 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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