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[Finance Div.] 공시/주주총회 담당 (1년 이상 / 계약직)

KRAFTON · Seoul, South Korea

AccountingQuick applyFull-time18 days ago

About The Role

  • 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
  • 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
  • We pioneer the path to players' dreams.
  • With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
  • 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
  • Financial Strategy실 공시파트는 금융감독원 및 거래소 공시 업무를 중심으로, 주주총회 운영 및 주식사무 전반을 담당하며 회사의 대외 신뢰와 기업 거버넌스의 투명성을 뒷받침하는 역할을 수행하고 있습니다.
  • 자본시장 규제 환경에 대한 높은 이해를 바탕으로 공시를 정확하고 적시에 수행하고, 주주 및 투자자와의 중요한 접점인 주주총회를 체계적으로 운영함으로써 회사의 책임 있는 경영 활동을 지원합니다.
  • 우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
  • 금융감독원 및 거래소 공시 업무 (정기/수시/지분/기업지배구조보고서)
  • 주주총회 운영
  • 주식관련 사무 (스톡옵션, 소각 등)

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

  • 공시/주주총회 경력 1년 이상
  • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

  • KOSPI 기업 공시 경력자
  • 게임 및 IT 산업에 대한 관심과 이해가 높으신 분
  • 영어 커뮤니케이션 및 비즈니스 활용 능력 우수자

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

  • 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
  • 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
  • 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
  • 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
  • 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

  • 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 자기소개서
  • 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

  • 역삼 센터필드 East 타워

고용형태

  • 계약직 (1년 / 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

  • 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

  • Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
  • False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
  • A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
  • Please contact [email hidden] for other inquiries

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