Pflegefachkraft (m/w/d) TZ I ambulante Pflege

Die [Diakoniestation Fränkische Schweiz](https://www.dwbf.de/ambulante-pflege/fraenkische-schweiz/) ist unser ambulanter Pflegedienst für Ebermannstadt und die Region Fränkische Schweiz. Wir kommen zu den Pflegebedürftigen nach Hause und ermöglichen es den Betroffenen so, trotz Pflegebedürftigkeit in ihrer **vertrauten Umgebung** zu bleiben.

Neben fachkundiger Pflege bieten wir auch **Hilfe im Alltag** an, um die Menschen bei den Dingen, die sie alleine nicht mehr schaffen, zu unterstützen.

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine **Pflegefachkraft** (d/m/w)**. Die Stelle umfasst zwischen 5 und 25 Stunden pro Woche** – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle **unbefristet**.

Deine Hauptaufgabe ist die **Pflege** unserer Klient\_innen. Du bist für die **Pflegedokumentation** verantwortlich, mit der wir eine hohe Versorgungsqualität ermöglichen. Dabei hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen **Ideen und Dein Wissen** einzubringen.

Da es sich um eine Stelle **im ambulanten Dienst** handelt, benötigst Du einen **Führerschein (Klasse B)**.

Wir arbeiten in einem **Zweischicht-System**. Deine Arbeitszeiten bewegen sich also im Rahmen von **06:00 bis 14:00 Uhr** und **15:30 bis 20:00 Uhr**. Mit einem **Wunschbuch** versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich **bei der Dienstplangestaltung** zu erfüllen.

Was wir bieten:

• [tarifliche Vergütung](https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/files/AVR_Bayern_Onlineversion_01.03.2026.pdf) nach AVR – Bayern: Das **Einstiegsgehalt** liegt bei **25 Stunden pro Woche** bei **2.410,09 € brutto** im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• **zusätzliche Jahressonderzahlung** (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• **regelmäßig steigendes Gehalt** durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• **Zuschläge** für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
• **30 Tage Urlaub**
• **3 zusätzliche freie Tage** (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche **betriebliche Altersversorgung** für die Zeit nach dem Beruf
• [finanzielle Zuschüsse](https://jobs-diakonie.de/benefits) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• **Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen**
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• familienfreundliche **Urlaubs- und Dienstplangestaltung**
• **vergünstigte Kinderbetreuung**: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten **die Hälfte des regulären Beitrages**
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine **Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• **Bike-Leasing**
• arbeitgeberfinanzierte **Beihilfeversicherung**
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie [„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“](https://jobs-diakonie.de/finderlohn)
• **kleine Geschenke** zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: **Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen** namhafter Anbieter
• **zusätzliche Urlaubstage** für Dienstjubilar\_innen
• **DWBF-App**: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden