HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. at Dienststellen

About The Role

### *Allgemeine Informationen:*
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
**Kontaktdaten:**
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [[email hidden]](mailto:[email hidden])
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 2 Jahre.

Chiffrenummer: 26JUL0JD221B0X732442-1

**Veröffentlicht:** 18.08.26 – 31.08.26
**Bewerbungsannahme:**
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

## Titel des Stellenangebotes

### HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen)

### Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)

Kundenservice und Bearbeitung von Wohnungsanträgen für Soldaten, Zivilangestellte und deren Familien.
Prüfung der Anspruchsberechtigung für verschiedene Wohnformen, darunter Unterkünfte auf dem Militärgelände, außerhalb des Militärgeländes und Alleinstehende.
Durchführung von Wohnungsinspektionen beim Ein- und Auszug sowie zur allgemeinen Instandhaltung.
Unterstützung des Personals bei der Suche nach geeignetem privatem Mietwohnraum durch Erläuterung der örtlichen Gesetze und Vermittlung mit Vermietern.
Vorbereitung und Bearbeitung der Unterlagen für Wohnungszuweisungen und die Beantragung bzw. Beendigung von Wohngeldzuschüssen.
Verwaltung der Ausgabe von staatlich bereitgestellten Möbeln und Haushaltsgeräten an berechtigte Familien und Soldaten.
Beratung der Bewohner zu Wohnungsrichtlinien, -pflichten und -verfahren.
Pflege und Aktualisierung der Wohnungsdatenbanken, um die Richtigkeit der Informationen zu gewährleisten.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Das bieten wir Ihnen:**

Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

*Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.*
**Besondere Konditionen:**
**Ausübungsorte der Stelle:**

WIESBADEN

### *Weitere Informationen zum Stellenangebot:*
**Anzahl der offenen Stellen:**

1

**Frühester Beginn der Tätigkeit:**

Sofort

**Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:**
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
**Führungsverantwortung:**
** ** ☐Ja
☒Nein
**Arbeitszeit:**
38.5 Stunden/Woche
### *Anforderungen an den Bewerber:*
**Fähigkeit/Bildung:**
Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allg. Berufserfahrung PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung.
**Kenntnisse und Fertigkeiten:**
Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
**Führerscheine:**
Kl. B
**Sprachkenntnisse:**
Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2

### Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
☒ Einstiegsgehalt: 3.356,58 € oder 4.779,85 €
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.