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Azubi 2027 Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) im Triamare Bad Neustadt

Stadt Bad Neustadt a. d. Saale · Bad Neustadt an der Saale, Bayern, Deutschland

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About The Role

Die Stadtwerke Bad Neustadt a. d. Saale suchen zum 01.09.2027 eine/n

Auszubildende/n zur/zum Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) im Triamare

**Deine Aufgaben: **

  • Fachangestellte für Bäderbetriebe haben unterschiedliche und vielschichtige Aufgaben z. B.
  • Beaufsichtigung und Überwachung des Badebetriebs
  • Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erste Hilfe
  • Badegastbetreuung, Organisation und Durchführung von Kursangeboten und Veranstaltungen sowie Verwaltungsarbeiten
  • Überwachung, Bedienung, Pflege und Wartung der bädertechnischen Einrichtungen inkl. Reinigung und Desinfektion
  • Kontrolle von Wasserqualität und Hygiene im gesamten Badebereich

**Dein Profil: **

  • Du bist körperlich fit und treibst gerne Sport
  • Du hast technisches Interesse
  • Du arbeitest gerne in einem Team
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen

Du hast einen Schulabschluss der mittleren Reife (bevorzugt)

**Gliederung der Ausbildung: **

  • Praktische Ausbildung im Sport-, Fun- und Erlebnisbad Triamare
  • Theoretische Ausbildung im Blockmodell an der staatlichen Berufsschule in Lindau (Bodensee)
  • Überbetriebliche Ausbildung je Ausbildungsjahr bis zu zwei Wochen Blockunterricht in Lauingen (Donau)

**Was wir bieten: **

  • moderne zukunftsorientierte Ausbildung
  • Vergütung nach Tarifvertrag TVAöD
  • ein sehr motiviertes Team
  • zusätzliche Benefits und Vergünstigungen
  • attraktives Gesundheitsmanagement
  • gute Übernahmechancen

**Neugierig geworden? Dann werde Teil unserer Stadtfamilie!**

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis spätestens **13.09.2026**. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal. Die Vorstellungsgespräche finden in der KW 42 statt.

Für Fragen steht Herr Sebastian Pütz unter der Tel. 09771 / 63 09 9541 oder <[email hidden]> zur Verfügung.

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