Maschinen-/Anlagenführer für den Dampfkesselbetrieb (m/w/d) gesucht

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Baustoffindustrie und gehören zur SCHENCKING-Firmengruppe.

Für unser Kalksandsteinwerk in 66787 Wadgassen-Differten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für den Dampfkessebetrieb**

**Ihre Aufgaben:**

• Bedienen, Einrichten und Instandhalten unserer Kalksandsteinpressen, der vor- und nachgeschalteten Anlagen sowie unserer hochmodernen computergesteuerten Passsteinpresse
• Überprüfung der abgestapelten Steine sowie das Nachschneiden der Steine nach Bedarf
• Unterstützung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unsererm Betriebsleiter
• Allgemeine Reinigungsarbeiten und Tätigkeiten im Produktionsbereich
• Sie arbeiten im Schicht-Betrieb

**Ihr Profil:**

• Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder ähnliche Qualifikation haben Sie mit Erfolg abgeschlossen
• Sie besitzen technisches Verständnis
• Sie haben Interesse an neuen Verfahrenstechniken und Innovationen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten leistungsorientiert, sind qualitätsbewusst und denken prozessorientiert
• Sie verfügen über einen gültigen Führerschein
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse

**Wir bieten:**

• Eine langfristige Beschäftigungsperspektive mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen
• Eine Bezahlung nach dem Tarif der Kalksandsteinindustrie
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Kurze Entscheidungswege, vielfältiges Aufgabengebiet
• Bike-Leasingangebote

Kontakt:

**Kalksandsteinwerke Schencking GmbH & Co. KG**

Schäfereistraße 75a, 66787 Wadgassen-Differten

[<www.ks-schencking.de>](http://www.ks-schencking.de)

Herr Peter Rupp, Tel. +49 6834 9600-14

<[email hidden]>

\*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).