402-2026 Ausbildungsleiter (m/w/d) der akademischen Hebammenausbildung

## Ausbildungsleiter (m/w/d) der akademischen Hebammenausbildung – Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe
Stellenausschreibung Nr.: 402-2026

### Das sind Ihre Aufgaben

• Öffentlichkeitsarbeit/ Berufswerbung
• Aufbau und Pflege von Kooperationspartnerschaften mit klinischen und außerklinischen Einrichtungen zur berufspraktischen Hebammenausbildung
• Kommunikation und Austausch mit der Hochschule, Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers, Mitarbeit an der Weiterentwicklung der akademischen Hebammenausbildung im LSA
• Erstellung von Praxisplänen für die Studierenden
• Verantwortung für differenzierte Aufgaben der Personalverwaltung für die Studierenden
• Sicherung der Qualität und Quantität der Praxisanleitung nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und entsprechend gesetzlicher Vorgaben sowie der Vorgaben der Hochschule am UKMD
• Praxisanleitung der Studierenden
• intermittierende Mitarbeit im Kreißsaal/ auf der Mutter-Kind-Station im UKMD
• Mitarbeit an der pädagogischen Fortbildung von Praxisanleitern
• Zuarbeit zu den Budgetverhandlungen und -abrechnungen
• ggf. Betreuung von Forschungsprojekten mit den Studierenden am UKMD

### Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m/w/d) und fundierte praktische Erfahrung
• abgeschlossenes oder begonnenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Bachelor) der Hebammen-/ Gesundheitswissenschaft oder des -managements, der Pädagogik oder des Lehramtsstudienganges Gesundheit/ Pflege wünschenswert bzw. Bereitschaft dieses berufsbegleitend aufzunehmen
• fundierte Erfahrungen in der Praxisanleitung
• gute bis sehr gute EDV-und Englisch-Kenntnisse
• Erfahrungen im Management wünschenswert
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Anerkennung als praxisanleitende Person in der Hebammenausbildung lt. § 59 Studien- und Prüfungsverordnung für Hebammen oder Fachweiterbildung zur Praxisanleitung

### Das bieten wir Ihnen

• Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
• Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges [**Sport- und Entspannungsangebot** ](https://www.med.ovgu.de/g2g.html)im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• **Onboarding:** Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen

• Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter [**Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter**](https://www.med.ovgu.de/benefits.html)
• Weitere Informationen zum **Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe** finden Sie [hier](http://azg.med.ovgu.de/).

### Vergütung

Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 bis E 14 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

Die Details zum Tarifvertrag finden Sie [hier](https://www.med.uni-magdeburg.de/fme/prmed/dw/doku.php?id=tarifvertrag:tarifvertrag).

### Besetzung

Die Stelle ist ab 18.09.2026 als Mutterschutzvertretung, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und befristet bis 25.12.2026 zu besetzen, mit Option auf Verlängerung als anschließende Elternzeitvertretung.

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Stephanie Günther unter der Nummer 0391-67-24425 zur Verfügung.

### Ihre Bewerbung

Wir freuen uns **bis zum 10.09.2026** (Bewerbungsschluss) auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt online und mit Anschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen:

### Per E-Mail

• [E-Mail schreiben](mailto:LzI3MKWvqJ5aDT1yMP5iqzq1YzEy "E-Mail-Adresse geschützt")
• <[email hidden]> - Betreff: 402-2026

### Per Post

**Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.**

Geschäftsbereich Personal - Recruiting

Stellenausschreibung Nr. 402-2026

Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg

*Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.*