Lehrer/-in Wirtschaft und Recht, 38%

Lehrer/\-in Wirtschaft und Recht, 38%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Lehrer/\-in Wirtschaft und Recht, 38%

Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund\- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich\-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich\-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die Abteilung Berufsmaturität und Kaufmännische Berufsfachschule suchen wir per befristet bis am Standort Olten eine/\-n Lehrer/\-in Wirtschaft und Recht, 38%.

Ihre Verantwortung

• Sie erteilen Unterricht an der kaufmännischen Berufsfachschule (4 Lektionen) und an der Berufsmaturitätsschule (6 Lektionen).
• In der schulischen Fachgruppe arbeiten Sie mit.
• Sie leisten angemessene Unterstützung von gesamtschulischen Entwicklungsprojekten.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Studienabschluss im Fach Wirtschaft und Recht und eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (allenfalls bevorstehender Abschluss des Studiums inkl. Berufspädagogik).

Die Arbeit mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie bringen sich engagiert in unsere Bildungsumgebung ein.

Sie sind methodisch\-didaktisch versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD\-Klassen) und wollen die digitale Transformation des Unterrichts aktiv voranbringen. Zudem arbeiten Sie speditiv, exakt und sind sehr belastbar.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• Familie \& Beruf
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Bildung \& Entwicklung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
• Sozialleistung \& Vorsorge
• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Wechselndes Angebot an Impulskursen

• Fragen?
• von Burg

Rektor GIBS

von Burg

Rektor GIBS

• Überzeugt?
• Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid9379a65jm jit0833jm jiy26jm