Elektroplaner at Nitrochemie Wimmis AG — Switzerland

About The Role

Elektroplaner (m/w/d)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Verantwortung der Elektroplanung für die Erweiterung sowie den Um\- und Neubau von komplexen Steuerungs\- und Automatisierungsanlagen innerhalb der Produktion
Sie übernehmen die steuerungstechnische Projektierung und sind massgeblich an der Hardware\-Planung beteiligt
Sie bereiten alle relevanten Daten für die Erstellung präziser Elektroschemata auf und stellen diese strukturiert zur Verfügung
Bei Erweiterungs\- oder Neubauprojekten übernehmen Sie die Bauleitung vor Ort und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung sicher
Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Elektroschemata mit und bringen Ihr technisches Know\-how ein
Die fachgerechte Abnahme von Schaltschränken gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung technischer Standards
Begleitung und Inbetriebnahme von Geräten, Einrichtungen und Anlagen bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ (m/w/d) Elektroplaner EFZ (m/w/d) oder Elektroinstallateur EFZ (m/w/d)

Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Elektrotechnik (Höhere Fachschule) oder zum Elektro\-Projektleiter (m/w/d) mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen

Sie bringen Erfahrung in der Elektroprojektierung sowie in der Anwendung gängiger E\-CAD\-Systeme (z. B. WSCAD oder EPLAN) mit

Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und erste Erfahrungen in der Bauleitung oder Projektführung zeichnen Sie aus

Für die interne Kommunikation und Dokumentation verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback\-Kultur
Sonderzahlungen wie ein 13\. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall\-Academy
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Je nach Alter 5 \- 6 Wochen Ferien
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA\-Checks)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche