Enhetsleder Nedre Melhus Barnehager - med ansvar for barnehagefagligutvikling i hele kommunen

Vil du være med å utvikle framtidens barnehagetilbud i Melhus kommune?

Da vår enhetsleder for Nedre Melhus barnehager har valgt å gå videre til nye utfordringer, søker vi en ny leder.

Samtidig videreutvikler Melhus kommune organiseringen av barnehageområdet ved å samle leder- og utviklingsoppgaver i én rolle. Dette gir en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere operativ ledelse med faglig og strategisk utviklingsarbeid.

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder med sterk barnehagefaglig kompetanse og et stort engasjement for barns trivsel, læring og utvikling. Som enhetsleder vil du ha ansvar for Nedre Melhus barnehager, samtidig som du får en sentral rolle i kommunens arbeid med kvalitet, kompetanseutvikling og utvikling av barnehagesektoren i hele kommunen.

Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe for oppvekst og kultur og gir gode muligheter til å påvirke utviklingen av kommunens samlede barnehagetilbud.

Arbeidsoppgaver Ledelse og drift

Lede og videreutvikle Nedre Melhus barnehager Ha ansvar for personal, økonomi og faglig utvikling
Sikre god kvalitet i tjenestene og måloppnåelse i tråd med kommunens mål og prioriteringer
Skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
Legge til rette for gode samarbeidsprosesser med ansatte, foresatte og samarbeidspartnere
Bidra til helhetlig ledelse og utvikling av oppvekstsektoren gjennom deltakelse i ledergruppen Barnehagefaglig utvikling og myndighetsoppgaver
Bidra til utviklingen av kommunens samlede barnehagetilbud
Være en faglig ressurs og samarbeidspartner for ledere og ansatte i kommunens barnehager
Lede og delta i utviklings- og endringsprosesser
Bidra til kompetanseutvikling og styrking av profesjonsfellesskapet
Følge opp nasjonale og lokale satsinger innen barnehageområdet
Delta i plan-, analyse- og utredningsarbeid
Bidra til ivaretakelse av kommunens oppgaver som barnehagemyndighet, herunder saksbehandling, kvalitetsoppfølging og utvikling av rutiner og systemer
Bidra til at lovverk, nasjonale føringer og kommunale mål følges opp på en helhetlig og faglig forsvarlig måte Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyere pedagogisk utdanning
Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring
Erfaring fra arbeid i barnehage
God kjennskap til lov- og avtaleverk innen barnehagesektoren
Erfaring med kvalitets- og utviklingsarbeid
God muntlig og skriftlig framstillingsevne I tillegg til:
Erfaring med personal- og økonomiledelse
Erfaring fra kommunal forvaltning og myndighetsoppgaver
Kompetanse innen organisasjonsutvikling og endringsledelse Erfaring med strategisk utviklingsarbeid Personlige egenskaper Vi søker en leder som:

Er tydelig, trygg og relasjonsskapende
Har evne til å motivere, involvere og utvikle medarbeidere
Bygger sterke fagmiljø og gode samarbeidsrelasjoner
Tenker helhetlig og strategisk
Har god gjennomføringsevne og evner å omsette mål til praksis
Er utviklingsorientert, løsningsfokusert og innovativ
Har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et bredt ansvarsområde Vi tilbyr En spennende og innholdsrik lederstilling med stor påvirkningskraft
Mulighet til å kombinere ledelse med faglig og strategisk utviklingsarbeid
En sentral rolle i utviklingen av barnehagetjenesten i Melhus kommune Dyktige medarbeidere og et sterkt fagmiljø
Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
Gode muligheter for kompetanseutvikling
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Vi søker en leder som ser verdien av å utvikle sterke profesjonsfellesskap, bygge kvalitetskultur og skape gode oppvekstvilkår for alle barn i Melhus kommune KontaktinformasjonGrete Thomassen, Kommunalsjef, +47 95776788

ArbeidsstedRådhusvegen 2

7224 MELHUS

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5165512816

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren: Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.