Recruiter, Specialisté v oblasti personálního řízení

Aktivní vyhledávání, oslovování a nábor kandidátů na technické i netechnické pozice.
Vedení celého náborového procesu od zveřejnění inzerce až po uzavření pracovní nabídky.
Spolupráce s vedoucími pracovníky při definování požadavků na obsazované pozice a výběru vhodných kandidátů.
Provádění pohovorů, hodnocení kandidátů a koordinace jednotlivých fází výběrového řízení.
Budování a udržování talent pipeline a dlouhodobých vztahů s kandidáty.