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Técnicos/as de Datos. Ceuta. ONG

Accem · Ceuta

External listingtemporary5 days ago

About The Role

  • Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.
  • Actualmente buscamos Técnicos/as de Datos para Ceuta.

Las tareas a realizar son

  • Registro y seguimiento de los datos almacenados en las aplicaciones de gestión de Acogida.
  • Apoyo en la revisión, verificación y mantenimiento de la calidad de los datos.
  • Apoyo en la generación y reporte de informes de seguimiento.
  • Gestión de solicitudes de accesos a aplicaciones web del personal de Acogida en los centros.
  • Acompañamiento en el uso de aplicaciones informáticas y apoyo para realizar las correcciones de datos oportunas en las aplicaciones.
  • Resolución de incidencias

Requisitos

Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similares.

Formación complementaria y específica en intervención social con colectivos vulnerables: personas migrantes y solicitantes de PI, LGTBIQ+, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, etc.

Experiencia

  • Experiencia demostrable en registro de datos y generación de informes.

Informática

  • Manejo¿profesional¿eficiente de¿entorno Microsoft 365.¿

Otros

  • Persona con orientación a resultados y minuciosa.
  • Habilidades para el análisis e interpretación de datos.
  • Alto sentido de la responsabilidad, agilidad en la gestión del tiempo y la organización de tareas.
  • Capacidad resolutiva, iniciativa y habilidades para el trabajo en equipo.
  • Motivación para el trabajo en el ámbito social
  • Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se ofrece

  • Contrato eventual con fecha de fin 31/12/2026.
  • Vacante 1: Jornada completa de lunes a viernes turno de mañanas.
  • Vacante 2: Jornada parcial de fines de semana y festivos turno de mañana-tarde”.
  • Salario 23.720 € brutos anuales (jornada completa).

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