Director/a de Recursos Humanos y Administración

Desde ISPROX seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa del sector automoción, un/a Director/a de Recursos Humanos y Administración. Nuestro cliente es una empresa industrial líder en Europa, especializada en exportación, con tres centros de producción en España y una facturación en torno a los 35 millones de euros.

Descripción del Puesto:

El/la candidato/a ideal trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General y será responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando la alineación con los objetivos corporativos:

• Dirección estratégica de RRHH: Definir y ejecutar la estrategia de personas.
• Atracción, selección e incorporación de talento, impulsando un entorno de crecimiento profesional.
• Organización interna: Diseñar organigramas y estructurar los puestos de trabajo.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación y planes de mejora.
• Promoción del desarrollo, formación y planes de carrera.
• Fomento de la cultura corporativa y mejora del clima laboral.
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Desarrollo de la política retributiva y control de los costes de personal.
• Supervisión administrativa del personal.
• Participación en el Comité de Dirección, aportando visión sobre estructura y necesidades organizativas.
• Coordinación con asesores externos para optimizar procesos.

Se ofrece

• Oportunidad de integrarse en un entorno industrial líder a nivel europeo, con una estructura sólida y en constante crecimiento.
• Contrato indefinido, asegurando estabilidad laboral y proyección a largo plazo.
• Retribución competitiva y abierta a negociación, de acuerdo con la experiencia y cualificaciones del candidato/a.
• Jornada completa en formato presencial en la planta de Agoncillo – La Rioja, con posibilidad de considerar un modelo híbrido, ajustado a las necesidades del candidato/a.
• Participación directa en la estrategia de Recursos Humanos, impactando de manera significativa en la cultura y crecimiento de "nuestro cliente".
• Colaboración estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección, aportando la visión estratégica necesaria para la excelencia organizativa.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, favoreciendo el desarrollo profesional y personal.
• Posibilidad de desplazamientos a las otras plantas de la empresa, enriqueciendo la experiencia laboral.