Software Engineer (Finance)

• 概要
• Frontend、Backend、Infrastructure構築の全体にわたり、AI技術を組み込んだアプリケーションの設計・開発に情熱を持ち、プロジェクトへの貢献ができる候補者を求めています。この職務は、日本を拠点とし、日本語でのビジネスレベルの会話および業務文書を理解する能力が求められます。面接は日本語で行います。

役割と責任

• AI技術を活用したアプリケーションのFrontendからBackendまでの一貫した設計・開発、ならびにサービスの運用管理を通じて、顧客価値を提供する。
• 自社内の開発や運用においても、生成AIを積極的に活用し効率化を行う。
• 希望されるプロジェクトによっては、一定期間クライアントのオフィスで働いていただく可能性もあります。

応募資格およびスキル

• 以下の( i )〜( iii )のいずれか2つにおける実務レベルの開発・運用経験があり、将来的にはFrontend、Backend、Infrastructure全体（フルスタック）の開発に挑戦・拡張していく強い意欲があること。全てあれば尚可。
• ( i ) React、Next.js、TypeScriptなどを用いたFrontend開発経験
• ( ii ) Node.js、Go、Python、Java、Rubyなどを用いたBackend開発経験
• ( iii ) AWS、GCPなどのクラウド環境におけるシステム構築、およびDocker等のコンテナ技術を用いたインフラ開発・運用経験
• AIを活用した製品・サービス開発を行うテック企業、またはデータ駆動型の意思決定を推進する企業においての活動があれば尚可
• 0→1フェーズのプロダクト立ち上げ経験があれば尚可
• UI/UX設計に関する知見があれば尚可
• コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士号または修士号の学位をお持ちであれば尚可
• 日本語の業務文書を理解し、ビジネスレベルの日本語に堪能であること。ビジネスレベルの英語ができれば尚可。
• ソフトウェア開発においてGitHub Copilot、CursorなどのAI支援コーディングツールを使用した経験があれば尚可
• LLMやAIエージェントのような生成AI技術の使用経験があれば尚可
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
• 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、生理休暇
• 産前産後休暇、育児休業、介護休業
• フレックスタイム制 / 裁量労働制（職種による）
• ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）
• 通勤手当支給

防衛事業に対する考え方について

Sakana AI は、日本に拠点を置く AI 企業として、日本政府との事業を行っています。当社は「防衛事業に対する考え方（Sakana AI's Basic Policy on Defense Business）」に関する見解をまとめています。ご応募の前に、日本政府との協業、とりわけ防衛に関する当社の方針についてご理解いただき、認識をすり合わせたうえでご応募いただきたいと考えています。

• 日本語: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=ja
• English: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=en

• ※ 内容へのご同意は、応募フォーム内の設問にてご確認いただきます。
• 応募方法

• 職種の確認 ：募集中のポジションから、ご自身の経験に合うものをお選びください。
• [email hidden] へメールを送付 ：応募する職種名と、ご自身についての紹介文をお送りください。
• 応募フォームの提出 ： の下部にある応募フォームより必要事項を入力して送信してください

• ⚠️ 応募にあたっての重要なお願い
• フォームを送信する「前」に、必ず [email hidden] 宛にカバーレターをメールでお送りください。

• メール本文には、ご自身についての紹介と応募する求人名、 応募フォームの入力を完了した旨 を明記してください。
• 紹介文は プレーンテキストで本文に直接 ご記入ください（PDF等の添付ファイルではお送りいただかないようお願いします）。ご自身のことが伝わる、熱意のこもった内容をお待ちしています。
• メールは、 Google ドキュメントが利用可能なアカウント（Gmail 推奨） からお送りください。
• 応募フォームで登録するメールアドレスと同一のアドレス からご送信ください。異なるアドレスからのご送付はご遠慮ください。

• このカバーレターメールをお送りいただけない場合、選考の対象外となり、ご応募いただいても対応いたしかねる場合があります。
• （フォーム送信前にお送りいただきたい理由は、フォームのご応募を確認した際にすぐカバーレターを拝読したいためです。順序が逆になると、カバーレターが未送付と判断されてしまう可能性があります。）